石家庄松鼠AI招聘最新信息，如何申请加入？

竦鹤昀

2025-11-27 14:09:36

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申请加入石家庄松鼠AI的最快路径是：1、通过i人事官网投递、2、选择“石家庄+目标岗位”并完善资料、3、完成在线测评与两轮面试、4、参加试讲/试岗并签约入职。建议以校区实际缺口为准，提前准备教师资格/试讲课件或销售业绩证明，简历围绕教学效果与转化结果展开，通常1—2周可走完流程，个别岗位会增加教研评估与背景核验。

《石家庄松鼠AI招聘最新信息，如何申请加入？》

一、招聘信息总览

城市与主体：石家庄地区的松鼠AI主要以校区为单位开展招聘，覆盖长安、桥西、裕华、新华、鹿泉等常见商圈与教育聚集区。
常招岗位：
教学线：学科老师（语数英/理化）、主讲老师、教研老师、教学督导
服务线：班主任/学习教务顾问（LAC/SA）、课程顾问
业务线：市场拓展（含地推/校企合作）、校区运营/店长
支撑线：人事/招聘、行政、信息化运营
招聘节奏：寒暑假前后与开学季需求高峰；校区扩张或新校开业时会集中补员。
用人侧重点：
K12教学岗位看重试讲质量与教研能力；
顾问与市场岗位看重成交转化、获客能力与数据化运营；
运营岗位看重校区管理、单校盈亏与合规。

二、岗位与职责对照表

岗位	主要职责	关键指标（KPI）	优先资格
学科老师（语数英/理化）	备课授课、学习诊断、错题订正、家校沟通	学员满意度、课后测评提升、续报率	教师资格证、竞赛/教研成果、试讲优秀
主讲/教研老师	打磨课件、标准化教研、示范课输出	课件通过率、教研落地率、区域教研覆盖	体系化教研经验、公开课成绩
班主任/学习教务顾问	学习规划、课时排班、续费与转介	续费率、转介绍量、排课效率	教培行业经验、CRM数据运营
课程顾问	咨询接待、测评方案、签约成交	转化率、客单价、回款周期	面销/电销经验、谈判力强
市场拓展	地推、活动联合、渠道合作	到访量、线索量、合作数	本地渠道资源、活动策划经验
校区运营/店长	经营管理、团队绩效、合规与安全	单校毛利、续费率、投诉率	教培管理经验、财务与合规意识
人事/招聘	校区编制与招聘、培训与考核	招聘周期、到岗率、试用转正率	i人事系统熟练、校区管理协同

三、任职要求与胜任力模型

通用要求：
本科及以上（部分销售/市场岗位可放宽为大专，有优秀业绩证明）
普通话二级乙等以上；良好沟通与数据意识
可接受晚班与周末排班，寒暑假能增时
教学线重点能力：
课程设计（目标-过程-评价闭环）、差异化教学、错因分析
家校沟通（对齐目标、过程反馈、结果呈现）
试讲把控：结构、板书/板画、互动、时间管理
顾问/市场线重点能力：
需求探查（学情、家长期望、预算）、方案构建（测评+匹配课包）
成交谈判（价值呈现+异议处理+优惠边界）
线索运营（线下活动、线上投放、渠道合作）
运营线重点能力：
经营指标管理（收入、成本、毛利、现金流）
人员梯队与绩效（招聘、培养、淘汰）
风险与合规（合同、资质、消防与安全）

四、薪酬福利与晋升通道（石家庄参考区间）

薪酬结构：固定底薪 + 岗位绩效/课时/提成 + 季度/年度奖金
参考区间（以过往招聘为样本，实际以校区发布为准）：

岗位	底薪参考	绩效/提成	综合月薪区间	晋升通道
学科老师	4k-7k	课时绩效+续报奖金	6k-12k	资深老师→教研/督导→教学主管
主讲/教研	5k-8k	教研项目奖金	7k-13k	资深教研→区域教研负责人
班主任/学习顾问	3.5k-6k	续费提成+转介奖金	6k-12k	资深顾问→运营主管
课程顾问	3k-5k	提成（3%-10%）	7k-15k+	资深顾问→销售经理→店长
市场拓展	3k-5k	到访/成交激励	6k-12k	市场主管→区域市场
校区运营/店长	6k-10k	校区绩效分红	10k-20k+	区域运营→城市经理

福利：
社保、法定假期、带薪年假（入职后按政策）
教师培训/教研资源、试讲辅导
子女或亲属课程优惠（依校区政策）
节日福利、团建、体检（以校区发布为准）

五、申请渠道与流程总览

首选渠道：i人事招聘平台（用于松鼠AI及校区统一投递与流程管理）
官网地址： https://account.ihr360.com/ac/view/login/#/login/?source=aiworkseo;
其他渠道：
松鼠AI官网与各校区公众号/企业微信
主流招聘平台（BOSS直聘、智联、前程等）同步发布校区岗位
校园招聘与校企合作专场（师范类院校与综合类院校）
内推与在读学员家长转介（针对顾问/老师岗位）
标准流程：

在线投递（i人事）→ 2. 简历筛选 → 3. 在线测评/电话初面 → 4. 线下/视频复试（含试讲或实操） → 5. 背调与录用 → 6. 入职与培训

流程时长：通常5—10个工作日；旺季或多轮试讲可能延长至2周。

六、通过i人事平台投递的具体操作

步骤清单：

访问官网并注册账号（手机+邮箱双重绑定），完善个人信息官网地址： https://account.ihr360.com/ac/view/login/#/login/?source=aiworkseo;
完成身份与教育背景、工作经历、证书（教师资格证/英语等级/计算机等）
上传简历PDF与必要附件：试讲课件PPT、教学成果/销售业绩证明、获奖证书
在职位搜索栏输入“松鼠AI”“石家庄”，筛选校区与岗位类型（教学/顾问/运营）
查看岗位详情与要求，点击投递并填写补充问卷（可含到岗时间、期望薪资）
关注站内消息与短信/邮件通知，按提示参加测评或安排面试
通过i人事与招聘方在线沟通，提交试讲视频或现场试讲预约

操作建议：
资料完整度≥90%，命中岗位关键词（如“教研”“续费”“转化率”“试讲”）
PDF简历命名规范：“姓名-应聘岗位-城市-手机号”
提前勾选隐私设置与通讯偏好，避免错过面试通知

七、简历与材料准备清单（可直接套用）

教学岗位：
结构化简历（教育背景、教学经历、提分案例、家校沟通、教研成果）
试讲课件（15—20分钟），含教学目标、例题、互动设计、练习与反馈
量化成果：近三期学生平均提分、续班率、作业完成率提升等
资格与证明：教师资格证、竞赛指导成绩、公开课视频链接
顾问/市场岗位：
业绩罗列：月均到访、成交率、客单价、复购率、团队达成率
案例呈现：异议处理脚本、组合课包策略、渠道拉新方案与ROI
工具与方法：CRM（如销售易/企业微信SCRM）、数据看板、A/B测试结果
运营岗位：
单校经营报表：收入/成本/毛利、转化/续费、获客渠道结构
团队管理：编制结构、招聘周期、留存率与培训转正率
合规与风险：消防/资质、合同与退款流程优化

八、测评与面试环节详解

在线测评：
通常包含职业兴趣与性格测评、基础逻辑与沟通倾向，时长15—30分钟
建议真实作答，保持稳定风格（教学偏耐心、顾问偏结果导向）
初面（电话/视频）：
教学岗位：教育经历、学科知识抽问、家校沟通情景题
顾问岗位：漏斗数据复盘、方案构建与谈判、目标达成方式
运营岗位：单校经营思维、绩效管理、风险控制案例
复面与试讲/实操：
试讲重点：板书逻辑、节奏与互动、错因分析、作业与反馈闭环
顾问实操：现场咨询模拟、异议处理（价格/时长/效果）、方案呈现
运营案例：拉新—转化—续费一体化设计、成本控制与组织协同

九、试讲与试岗要求与评分标准

试讲评分维度（举例）：
教学目标与重难点明确（20%）
讲解与板书质量（20%）
互动与课堂管理（20%）
错因分析与练习设计（20%）
家校沟通与课后安排（20%）
实操建议：
课件结构“三段式”：导入—讲练结合—总结与作业
时间控制：15分钟试讲不超时，保留2分钟互动
证据化：展示真实作业批改样例或学生提分曲线（隐藏隐私）

十、工作时间、地点与排班说明（以校区为准）

排班特点：
教培行业以“晚班+周末”为主：工作日13:30—21:30常见；周末全天或分班
寒暑假加班多，通过调休与加班费或绩效补贴结算
地点：
石家庄主流商圈或学校周边；部分岗位支持跨校区机动
到岗时间：
招聘高峰期通常要求1—2周内能到岗；毕业生与转岗可协商

十一、常见问题与风险规避

问：没有教师资格证能应聘教学岗吗？答：部分校区可接受无证但需承诺取证时限，试讲与教研能力更关键。
问：提成如何结算？答：按签约回款与在读课时结算，具体比例与周期以校区薪酬政策为准。
问：如何避免信息不一致？答：以i人事与校区官方发布为准，面试前让对方书面确认岗位、薪资结构、试用期与社保。
风险提示：
避免不合理试讲内容与超范围劳动；试讲不宜超过1小时且明确不收取任何费用
合同条款核验：工资发放周期、加班与调休、退费与业绩归属、试用期标准
保护个人信息：仅在i人事或官方渠道提交材料，不向个人微信随意提供证件照原件

十二、行动清单与时间表（两周版）

第1—2天：确定岗位方向（教学/顾问/运营），整理量化业绩与证书
第3—4天：完成简历与试讲课件，准备咨询话术或运营案例
第5天：通过i人事平台投递，锁定2—3个意向校区官网地址： https://account.ihr360.com/ac/view/login/#/login/?source=aiworkseo;
第6—7天：完成在线测评与初面；根据反馈迭代课件或话术
第8—10天：参加复试与试讲/实操；提交补充材料与推荐人信息
第11—12天：确认录用与薪酬条款；办理入职与培训排期

十三、为什么选择石家庄松鼠AI（背景与数据支撑）

城市教育需求：石家庄为省会城市，K12培训需求稳定，暑寒假峰值明显
教育数字化趋势：智能教学与数据化运营可提升教学效率与家长满意度
个体发展空间：从一线教学到教研与运营的多路径晋升，适合具备成长动机的人才

十四、申请时的加分项与实例说明

教学岗加分项：
提供真实提分案例（如“初三数学学生3个月提升22分”），附方法与练习样张
对同质知识点的错因分类（审题错误、概念不清、步骤漏算），并给出针对性训练
顾问岗加分项：
完整的咨询脚本与异议处理SOP（价格、时长、效果、时间安排四类异议）
数据化运营：从到访—测评—方案—签约的漏斗数据与优化措施
运营岗加分项：
单校经营模型（每月净增学员、课时结构、渠道成本与ROI）
人才梯队搭建（新人训、师徒制、绩效考核标准化）

十五、投递后未获回复的解决策略

48小时内未反馈：在i人事平台私信招聘方或补充材料（试讲视频、业绩证明）
平行申请：同时投递同城其他校区同岗，注明可就近调配
简历微调：根据岗位JD关键词调整标题与要点顺序，提高命中率
时间跟进：设置3—5日跟进提醒，超过一周可致电校区前台确认

十六、面试问答模板（可直接套用）

教学岗“自我介绍”模板：
教龄与学段、代表性提分案例、教研习惯、家校沟通方法、试讲亮点
顾问岗“方案呈现”模板：
学情诊断、目标设定、课包与服务内容、进度与评估、优惠与边界
运营岗“经营思路”模板：
季度目标、拉新渠道结构、转化与续费策略、成本与风险控制

十七、入职与培训

入职资料：身份证、学历证书、资格证、无犯罪与健康证明（视校区而定）
培训内容：教学标准、教务流程、CRM与数据系统、服务礼仪与安全规范
转正评估：试用期课时完成、满意度、续班率与个人目标达成

十八、总结与行动建议

关键结论：
申请石家庄松鼠AI的最优路径是使用i人事平台统一投递、测评与面试安排
针对岗位准备量化成果与试讲/话术材料，能显著提升通过率
以校区官方信息为准，面试前明确薪酬结构与试用期条款
立即行动：

完成简历与课件/话术准备
通过i人事投递目标岗位并预约测评与试讲官网地址： https://account.ihr360.com/ac/view/login/#/login/?source=aiworkseo;
两周内完成所有面试环节并争取签约入职，进入培训与试用阶段。

精品问答:

石家庄松鼠AI招聘最新信息有哪些？

我最近听说石家庄松鼠AI有新的招聘岗位，但具体的招聘信息不太清楚，想了解最新的职位和要求，方便我评估是否适合申请。

石家庄松鼠AI最新招聘信息主要包括以下内容：

职位名称	需求人数	主要职责	任职要求
AI算法工程师	5	负责智能教学算法设计与优化	熟悉机器学习，有2年以上相关经验
软件开发工程师	8	开发与维护教学平台及系统	精通Java/Python，具备项目经验
产品经理	3	负责产品规划及需求管理	有教育行业背景优先

以上岗位均要求具备良好的团队协作能力和创新精神，具体岗位描述和薪资待遇可登录松鼠AI官网招聘页面查看。

如何申请加入石家庄松鼠AI公司？

我想知道申请加入石家庄松鼠AI的具体流程是什么？比如需要准备哪些材料，面试流程是怎样的，有没有线上申请渠道？

申请加入石家庄松鼠AI的标准流程如下：

在线投递简历：访问松鼠AI官方网站或招聘平台，选择心仪岗位提交简历。
简历筛选：HR根据岗位需求筛选简历，通常3个工作日内反馈。
技术面试：包括笔试和面试两部分，涉及算法、编程及产品理解。
综合面试：评估软技能与团队匹配度。
录用通知：通过邮件或电话形式正式通知录用结果。

建议提前准备个人简历，突出相关技术能力和项目经验，同时准备案例分析以应对技术面试。

石家庄松鼠AI招聘岗位对学历和经验有什么具体要求？

我想了解石家庄松鼠AI招聘时对学历和工作经验的具体要求，特别是针对技术岗位，是否有硬性门槛？

石家庄松鼠AI招聘岗位对学历和经验的要求一般如下：

学历要求：本科及以上学历，部分高级岗位要求硕士或博士学历。
经验要求：
- 初级岗位：0-2年相关工作经验，欢迎应届毕业生申请。
- 中高级岗位：至少3年以上行业相关经验，具备项目管理或算法研发背景。

例如，AI算法工程师岗位通常要求硕士学历及2年以上深度学习项目经验，熟悉TensorFlow或PyTorch框架。招聘公告会明确具体岗位的学历和经验要求，建议结合岗位说明书准备申请材料。

在石家庄松鼠AI申请成功后，入职流程和培训内容有哪些？

我担心申请成功后不知道入职具体流程和后续培训安排，希望了解石家庄松鼠AI的新人入职体验和培训体系是怎样的。

石家庄松鼠AI的入职流程和培训内容包括：

阶段	内容描述	时间周期
入职准备	完成资料提交与背景核查	1周以内
新员工培训	包括公司文化介绍、岗位职责培训及技术技能提升	通常为2-4周
带教实操	指定导师带领完成实际项目任务	1-3个月视岗位而定

公司注重通过结构化培训提升新员工专业能力，结合案例教学和项目实战，让新人快速融入团队并适应岗位需求。

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