1. 支持根据门店类型，面积大小，配置不同岗位的编制

2. 促销期、节日活动等，临时工/小时工需求线上申请

3. 门店自主招聘面试，线上提交入职流程，总部同步获取信息

4. 黑名单管理，帮助企业降低用工风险

5. 多渠道整合、全招聘流程、快速上岗

1. 组织架构灵活调整，开拓区域，开设新门店，轻松配置

2. 支持快速入职，异动流程高效处理，职级职位体系关联薪酬体系

3. 门店分布广，签订电子合同，低成本满足合同签订时效性

4. 员工流失率动态关注，减少企业重置成本与时间成本

5. 员工入转调离复管理，规范流程与表单，帮助企业降低用工违规风险与成本

1. 支持多薪资方案管理，实现跨区域门店独立成本核算

2. 支持连锁门店业绩数据采集，满足复杂阶梯式业绩提成/奖金包拆分等

3. 支持多数据源获取，跨模块自动同步，减少数据整理工作量与出错机率

4. 支持按法律实体/门店/员工自动生成分析报表

1. 多考勤周期，多考勤方案，满足不同区域，不同门店的考勤管理需求

2. 支持第三方考勤机、GPS、WIFI等多种打卡方式，兼顾人脸识别防作弊

3. 支持钉钉/企微/飞书跨平台打卡数据获取，满足考勤管理全场景

4. 支持根据员工属性自动排，按门店、按岗位拆分工时，细化员工出勤管理颗粒度

1. 支持根据区域、门店、职位职级等设计不同绩效激励方式，绩效分数自动计算

2. 支持绩效排名实时可查，激励员工，调岗调薪

3. 支持绩效档案关联员工成长记录，为人才盘点与人才发展提供依据

4. 支持根据员工业绩 绩效情况，及时发现员工不足，针对性安排培训

5. 支持多维度绩效比对，绩效结果与业务数据分析，持续优化激励政策

1. 支持连锁门店业绩数据采集，实时查阅业绩数据，及时发现门店管理问题

2. 根据业务逻辑梳理与拆解，灵活配置组件，快速搭建业务场景方案

3. 支持精细化管理需求，由按月度滞后性统计，细化为按日及时性统计

4. 支持敏捷业务管理，实时查看业务分析报表，多数据源获取

5. 多数据源获取，内部关联HR SaaS 一体化数据