1、职位一键发布，多渠道统一管理，简历自动查重，人才库分类管理。

2、候选人与面试官同步在线通知，编制与入职审批流转，全招聘流程信息留存。

3、招聘与员工数据打通，提前邀请员工在线提交入职资料，员工报到当天快速上岗

1、系统支持一键扫码入职，管理员工电子档案，

2、支持对接身份证读卡器自动获取身份证信息及背调

3、支持多场景员工劳动关系管理，规避用工风险

4、灵活自定义信息子集管理，员工成长记录全程记录且可联动培训、培养、晋升、激励数据一体化

1、支持企业规划化组织变革与调整，可生成组织快照，敏捷完成组织设置，实时与业务的协同联动

2、职级体系联动内部薪酬体系，支持员工定薪，调薪，调岗变薪等多种场景需要，规范化的定级定薪体系

3、支持可留痕的数据标准化管理，完成员工全生命周期的记录

4、自定义档案信息功能，可搭建企业专属的人力信息管理系统

1、支持考勤权限可下放至部门，HR负责监管，多维出勤报表动态更新，可自定义设置与算薪匹配的数据计算功能。

2、支持多种加班与假勤管理规则设置，多方式与设备原始数据实时同步后台监控，完成准备数据输出

3、支持薪资核对，也可自定义薪资项目范围，自动核对异常

4、员工可自助补卡流程，避免出勤工资异议，提高员工满意度

1、支持福利方案设置高效、准确输出报表，关联薪酬应用

2、支持紧贴企业实际应用需要，配置个性福利档案，灵活满足刚需场景需求

3、支持企业年金、工会费、社保缴费数据微调整，国企社保台帐标准、合规性管理的有利保障

1. 支持多薪资方案，可针对不同人群设置不同薪资计算规则，自动进行薪资核算

2. 支持计时计件薪资核算，自动进行汇总，并自动计算员工薪资

3. 支持薪资核对，也可自定义薪资项目范围，自动核对异常

4. 支持根据需要进行表单配置模板