招聘难、留人难，流动率高
重复性、事务性工作多，耗费大量人力、物力
门店分布光，集权式管理存在水土不服，经验效果插强人意
促销活动多，门店执行速度慢、回复慢，审批/沟通流程长，问题处理及时性慢
多门店经营、标准不统一、数据统计困难，且存在数据流失风险
线下统计考勤，薪资，存在很多考勤作弊等现象，出现门店吃空饷现象
1. 职位一键发布、打通员工数据、全程无纸化、应聘登记表多模板
2. 促销期、节日活动等，临时工/小时工需求线上申请
3. 多渠道简历查重、亮点与风险点提示、测评背调、面试日程关联钉钉日历
1. 支持多来源不同类型员工的多套入职采集模板，跨区域管理、权限分级
2. 支持无接触线上为员工办理入职，异动流程高效处理，过程可控与系统自动留痕
3. 智能入职导航，极速电子档案生成 ，高效电子签，合规预警机制智能试用期管理
1. 支持多薪资方案管理，实现跨区域门店独立成本核算
2. 支持餐饮门店业绩数据采集，支持薪资核对员工工资单签字，自动核对异常
3. 支持多数据源获取，跨模块自动同步，减少数据整理工作量与出错机率
1. 多考勤周期，多考勤方案，满足不同区域，不同门店的考勤排班管理需求
2. 支持第三方考勤机、GPS、WIFI等多种打卡方式，兼顾人脸识别防作弊
3. 支持钉钉/企微/飞书跨平台打卡数据获取，满足考勤管理全场景
4. 支持考勤异常提醒，员工手机端提交异常申诉，审核等功能
1. 支持根据区域、门店、职位职级等设计不同绩效激励方式，绩效分数自动计算
2. 支持绩效排名实时可查，激励员工，调岗调薪
3. 支持绩效档案关联员工成长记录，为人才盘点与人才发展提供依据
4. 支持根据员工业绩 绩效情况，及时发现员工不足，针对性安排培训
5. 支持多维度绩效比对，绩效结果与业务数据分析，持续优化激励政策
1. 支持海量学习课程，设置趣味培训计划
2. 支持门店基础岗位知识、技能培训及评估关联员工模块，及时发现员工不足，针对性安排培训
3. 可生成多维度查询分析报表，为员工晋升或后续培训提升给与数据支持持
1. 支持对接业务系统，店长可批量审批报表及员工信息到期/预警提醒
2. 提供系统预制的各模块多维度统计分析表，支撑员工，店长，老板自助决策分析
3. 系统支持自定义工作看板，可根据需要设置报表内容模板，实时业务数据分析
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