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【四川公众】中大型国企HR管理的集权与放权
四川公众项目咨询管理有限公司(以下简称四川公众),成立于1999年,为央属国有上市公司——中国通信服务股份有限公司旗下的全资专业子公司,提供多个领域的项目管理咨询服务,员工规模1700+人,且分布于全国各地。
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1个政策变化引发的HR大变革, 金融企业如何“争得先机”推进人力资源数字化
A客户是一家商业银行位于某地的分行,共150人,在2019年年初,为了顺利应对新税改,企业希望引进一款算薪软件,降低手动算薪的复杂度,解决长期以来的算薪困扰,并且希望借此一举提升内部薪酬管理、绩效管理以及人力资源管理的规范性。然而,如何从薪酬计算这一管理的“输出端”拓展到整个薪酬管理及人力资源体系建设的重塑上?
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【万欣和】以考勤规范为始,形成HR管理数字化体系
形成HR管理数字化体系看似是一个浩大的工程,令人无从下手,实则可以通过工具助力,先从一个基础事务模块入手,搭建起数据链条的第一环,然后环环相扣,形成整体HR管理的数字化体系。以下案例可作为参考。
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