为了能够提升绩效考核的公平公正以及便捷性，诸多企业都开始借用绩效考核工具，而市场上所出现的同类工具众多，究竟该如何选择？

然而对于很多企业来说，在企业管理过程当中，会因为管理不到位而导致人才流失。随着绩效考核管理系统的出现，已经帮助众多企业解决了人才管理的难题

OKR绩效考核系统软件能够从工具与战略两个层面，支撑因外部环境变化带来的挑战。OKR能够做到目标动态调整，让组织尽早发现和具备规避风险的能力。全员公开OKR，能够打破层级之间的沟通壁垒。目标的沟通与对齐不仅能够让全员的目标与战略保持一致，也能够激发员工的积极性