在工作的过程中，个人的能力不同所以在工作中的表现也会有很大的差别，而这些差别会在绩效考核的表格中具体的体现出来。因此来说绩效考核软件其实就是一种记录和检查的工具。那么他的具体作用是什么呢?

绩效考核作为公司选拔人才的一项工作，起到很重要的作用，它可以为企业发现更多的人才，同时也能调动一些员工的积极性。以往的考核都是靠人工完成，这往往既耽误时间，而且考核效果也不是很理想。kpi绩效考核管理系统的出现，让绩效考核更科学，更高效的完成