在诸多领域当中存在着众多的企业，而这些企业是国民经济的重点所在。对于这些企业来说，传统的人力资源管理方式存在着诸多的不足和痛点。数字化时代中使用人力资源管理系统可以解决企业管理当中的痛点，不妨一起来了解一下，究竟能够解决哪些痛点吧。

数字化时代中，诸多企业已经开始呈现数字化转型，而当前市场的竞争力是非常强的，传统的人力资源管理已经无法满足企业的需求。对于企业来说，在数字化转型过程中是需要一套完善的hr人力资源管理系统。这不仅能够有助于企业提升管理水平，还可以提升管理效率，同时有助于企业降低管理的成本。

企业管理过程当中，人力资源在薪酬管理上可以说是比较复杂的，如果没有一个适合的软件，是难以满足当下企业发展需求的，那么hr人力资源软件推荐有哪些呢?在众多的软件当中，不得不提的是i人事

ehr人力资源管理系统就是办公过程中所经常用到的企业工具。随着现在企业的规模不断的扩大，市场的竞争也变的越来越激烈。所以企业在发展的时候都已经认识到，人才是企业立足的根本，而有效的管理不仅能够提升办公效率，更能够增加员工的归属感，从而留住人才，提升整个企业的竞争实力。

价值是基于用户的需求来体现的，所以说人力资源管理系统的应用价值也是要从市场用户对系统的具体需求中进行分析。

人力管理系统是通过对员工日常行为的满意度以及对公司的忠诚度来对员工进行相应的数据整理，通过数据来了解和帮助员工，增加他们的贡献度，也就是在公司的绩效成绩，同时为企业创造更高的利润价值。

企业是由人组成的，企业的发展也是人为创造的，不管是技术的提升，还是产品的销售，亦或者是员工的管理，每一步都是通过人来实现相应的工作。所以以人文本是每个企业的宗旨。hr人力资源管理系统就是基于人的基础上围绕企业员工开展的一系列管理工作