在线绩效考核系统的使用帮助企业提升了办公效率，提升了员工的工作积极性，也让企业员工的凝聚力更加强大。在线绩效考核系统就是基于互联网的基础上，进行的线上绩效统计，通过数据的形式展现出员工的工作内容和态度，以便作为决策者的参考标准。

很多时候人们在看到绩效考核与绩效管理系统的时候会觉得这两者就是一个内容，都是管理企业绩效的。但是从实际的概念上来说，这两者中之间是存在了一定的区别的。

由于大部分的员工突然处于远程状态，管理者们需要更频繁地与他们的员工进行沟通。在新常态下的线上办公方式，企业HR需要重新审视企业制定的绩效评估策略进行员工绩效考核，同时，还需要思考，是否有对应的线上绩效考核系统有助于公司实现其绩效目标?