由于大部分的员工突然处于远程状态，管理者们需要更频繁地与他们的员工进行沟通。在新常态下的线上办公方式，企业HR需要重新审视企业制定的绩效评估策略进行员工绩效考核，同时，还需要思考，是否有对应的线上绩效考核系统有助于公司实现其绩效目标?