HR系统是指可以帮助公司支持人力资源管理的软件系统。它不仅支持公司进行人力资源管理，还可以帮助公司更加有效、简便地实现包括员工招聘、考勤管理、薪资管理和培训管理等 各项管理任务。
HR系统的主要功能有：
1. 员工招聘：HR系统可以帮助公司根据职位需求和评价标准，发布招聘信息，收集简历，进行筛选，为公司选拔到合适的员工。
2. 考勤管理：HR系统可以帮助公司进行准确的考勤管理，自动计算出员工明确的考勤信息，从而减轻企业人力资源部门的工作压力。
3. 薪资管理：HR系统可以帮助公司根据员工和职位的不同要求，制定出合理的薪资结构体系，方便公司安排薪资发放，为员工提供更公正的制度管理。
4. 培训管理：HR系统可以帮助公司制定培训计划，进行精确的培训安排，以及培训质量的监控，从而提升员工素质并实现公司长远发展。
HR系统提供给企业的多元化功能，无疑加快了企业的运营效率，提高了企业的人力资源管理水平。
HR系统有哪些功能
HR系统是一种非常有用的管理工具，它可以提高组织的运营效率，并为员工提供更快捷，安全和更有效的服务。下面让我们一起来了解HR系统有哪些功能：
1. 人力资源管理：通过HR系统，可以管理组织的人力资源，包括员工的基本信息，工资等，以及能够根据组织需要调整招聘策略，建立人力资源库。此外，HR系统还可以管理员工的培训、调动、离职和其他一系列劳动关系事务。
2. 薪资福利管理：HR系统能够帮助组织管理员工的薪资福利，并可以根据员工表现提供合理的薪资政策以及员工福利，从而提高员工的满意度和工作绩效。
3. 合同管理：HR系统也可以帮助组织管理合同，例如员工的劳动合同，雇主的劳动合同等，以及合同的开始、结束日期，合同期限等。
HR系统是一种实用而完善的工具，能够帮助组织管理人力资源，并且还可以帮助组织更好地管理薪资福利、合同和其他劳动关系等问题。它的功能强大，能够帮助企业提高运营效率，确保企业发展的顺利进行。
