人事管理档案管理是一个非常重要的管理工作，它可以帮助公司减少雇员的离职率、提高雇员的工作积极性，更好地让企业致力于维护和改善员工的生活和工作环境。
首先，有关人事管理档案管理的工作应尽快完成，以提供帮助和支持给有关人事管理相关职能，如招聘、薪资、福利和培训等。其次，要建立一个完善的人事管理档案框架，以帮助企业搜集、管理和分析所拥有的员工数据，旨在使企业有效利用资源，发掘人才的潜力。此外，企业在管理档案时，还需要对档案数据进行定期更新和定期审计，以确保人事管理档案的及时性、准确性和可靠性。
然后，企业应实施完善的档案管理制度，并建立内部审计机制，以确保员工档案的准确性和可信度。通过良好的人事管理档案管理，企业可以获得更好的业绩，同时也可以为公司及员工创造更佳的发展环境。
