一、引言
员工管理系统是现代企业信息化建设中必不可少的一部分，其涉及到企业内部的所有员工信息管理，包括入职、离职、转正、升职、加薪等各个方面。为了方便企业对员工信息的管理和维护，需要建立一个高效、可维护、易扩展的员工管理系统。本篇文章将介绍一个基于关系型数据库的员工管理系统设计与实现。
二、需求分析
企业员工管理涉及到各个方面，需要对员工的个人信息、薪资信息、岗位信息、组织架构信息等进行管理和维护。因此，员工管理系统需要具备以下的基本功能：
1、员工信息管理：包括员工的个人信息、家庭信息、教育背景、工作经历等信息的录入、编辑、删除和查询功能。
2、薪资管理：包括员工的基本工资、津贴、补贴等薪资信息的管理，以及薪酬调整和发放等功能。
3、考核管理：包括员工的考核评分、考核周期等信息的管理，以及考核流程的管理和维护。
4、岗位管理：包括员工的岗位信息的管理和维护，以及岗位调整和升迁等功能。
5、组织架构管理：包括企业的部门信息、岗位信息、人员信息等的管理和维护。
以上功能是一般员工管理系统必备的基本功能，实现这些功能需要建立一个合理的数据库结构。
三、数据库设计
根据需求分析，我们可以初步设计出员工管理系统的数据库结构，包括以下的几个关键表：
员工表：用于记录员工的基本信息，包括员工编号、姓名、性别、出生日期、身份证号、手机号等字段。
家庭表：用于记录员工的家庭信息，包括员工编号、家庭住址、紧急联系人姓名、紧急联系人电话等字段。
教育背景表：用于记录员工的教育背景信息，包括员工编号、学校、专业、学历、入学时间、毕业时间等字段。
工作经历表：用于记录员工的工作经历，包括员工编号、公司名称、职位、入职时间、离职时间等字段。
薪资表：用于记录员工的薪资信息，包括员工编号、基本工资、津贴、补贴等字段。
考核表：用于记录员工的考核信息，包括员工编号、考核周期、评级等字段。
岗位表：用于记录岗位信息，包括岗位编号、岗位名称、薪资等字段。
部门表：用于记录企业的部门信息，包括部门编号、部门名称、上级部门编号等字段。
组织架构表：用于记录企业的组织架构信息，包括组织编号、组织名称、上级组织编号等字段。
根据上述表结构，我们可以建立出一个完整的员工管理系统的数据库，并实现系统的基本功能。
四、实现方法
1、选择数据库
针对我们上述的数据库结构，我们可以使用SQL Server、MySQL、Oracle等关系型数据库进行建库和表的创建。
2、创建表
根据上述表结构，我们需要在数据库中创建相应的表，并根据表之间的关系设计外键约束。
以下是创建员工表的SQL示例：
CREATE TABLE [dbo].[Employee](
[EmpID] [int] NOT NULL,
[EmpName] [nvarchar](50) NOT NULL,
[Gender] [nchar](1) NOT NULL,
[BirthDay] [date] NOT NULL,
[IDCardNo] [nvarchar](18) NOT NULL,
[Mobile] [nvarchar](50) NOT NULL,
CONSTRAINT [PK_Employee] PRIMARY KEY CLUSTERED
(
[EmpID] ASC
)WITH (PAD_INDEX = OFF, STATISTICS_NORECOMPUTE = OFF, IGNORE_DUP_KEY = OFF, ALLOW_ROW_LOCKS = ON, ALLOW_PAGE_LOCKS = ON) ON [PRIMARY]
) ON [PRIMARY]
3、添加数据
根据表结构，我们可以使用粘贴复制的方式或者编写相应的数据导入脚本，来为员工表等表填充一些测试数据，方便系统测试和使用。
4、设计视图
除了基本的表结构设计，我们还可以根据用户需求，设计不同的视图来展示不同的数据。例如，我们可以根据部门、岗位、工作年限等条件来筛选员工信息，将结果展示在界面上。
建立视图的SQL示例：
CREATE VIEW [dbo].[V_EmployeeByDepartment]
AS
SELECT
ISNULL(dpt.[DepartmentID],'') DepartmentID,
ISNULL(dpt.[DepartmentName],'') DepartmentName,
emp.EmpID,
emp.EmpName,
emp.Gender,
emp.BirthDay,
emp.IDCardNo,
emp.Mobile
FROM
[dbo].[Employee] emp
LEFT JOIN [dbo].[Department] dpt ON emp.DepartmentID=dpt.[DepartmentID]
五、总结
员工管理系统是现代企业信息化建设中必不可少的一部分，其数据库设计和实现对整个系统的性能和扩展性有重要的影响。在设计时，需要根据需求分析、数据规模等综合考虑，建立一个高效稳定、易维护、易扩展的数据库结构。本文介绍了基于关系型数据库的员工管理系统的设计与实现方法，希望对读者有所启示。
