人力与人才信息管理系统（HRM & TMIS）是组织人力资源管理的技术手段，该系统融合了信息技术和人力资源管理领域的专业技能，旨在帮助组织从人力资源视角上进行规划、组织协调、员工培养和绩效管理。
具体来说，人力与人才信息管理系统主要包括以下方面：
1. 招聘管理。该系统可以通过统一招聘平台，发布、更新招聘信息并进行简历筛选、面试安排等，从而快速高效地招募更多更的人才。
2. 员工培养。该系统可以跟踪员工的培训记录，支持在线学习管理，优化培训体系并为员工提供自主学习的机会与平台。
3. 绩效管理。该系统可以帮助定期设置绩效目标、收集绩效数据、进行考核评定以及产生相应的绩效薪酬、晋升或离职等决策，从而提升员工的工作动力和经济激励。
4. 薪资管理。该系统可以实现人事管理系统和薪资管理系统间的无缝对接，便于管理人员快捷、准确地进行薪资核算、调整和发放。
5. 人力资源规划。该系统可以帮助管理者利用统计数据和分析手法进行人力资源生命周期规划，为组织发展吸引与留住人才提供可靠的数据支持。
人力与人才信息管理系统的上述功能有利于创造一个良好的工作环境，为个体员工和组织整体的长期发展提供支持与保障。同时，该系统使人力资源管理信息化、集中化，让决策者更加快捷、准确地作出人力资源管理方面的数据决策，同时也为员工、管理层带来更多可选择的人才发展计划，具备极大的前瞻性和适应性。
总之，人力与人才信息管理系统的出现不仅代表了一种新的管理方法和管理范式，更开拓了人力资源管理的发展路径，有助于劳动力市场更加公平和透明，繁荣了经济发展的大环境。
人力与人才信息管理系统官网
人力与人才信息管理系统官网是一个专注于人力资源和人才管理领域的在线平台。该网站提供了各种人力资源管理和人才发展功能，使企业能够更好地管理和发展其员工和人才资源。
该网站提供的主要功能包括招聘管理、人才管理和培训管理。在招聘管理方面，企业可以发布招聘信息，管理求职者的信息和简历，以及进行面试和招聘流程的协调。在人才管理方面，企业可以管理其员工的信息、薪酬和福利，以及进行绩效评估和激励方案的设计。在培训管理方面，企业可以计划和组织各种培训，为员工提供发展机会，并跟踪其学习进程和成果。
此外，该网站还提供了与其它人力资源管理系统和招聘网站的集成，使企业能够在同一平台上管理所有招聘和人才管理活动。该网站还提供了各种数据分析和报告工具，以帮助企业更好地了解其员工和人才资源的情况，为其未来的招聘和人才发展活动做出更加明智的决策。
总体而言，人力与人才信息管理系统官网是一个集成式平台，为企业提供了全方位的人力资源管理和人才发展服务。通过使用该网站，企业可以更加高效地管理其员工和人才资源，促进其业务的发展，实现更高的生产力和创新力。
