高校因为员工数量非常多，而且跟高校接触过的人也都知道，同样都是老师，但是老师的职称不一样，工作年限不一样，那么在待遇上以及福利上的差距非常大，所以高校的人事管理难度非常高。因此不少高校都会直接引进高校人事管理系统，这样就可以降低自己的人事管理难度了。
这里有一个疑问，因为每一所高校都有自己的管理制度以及运营方法，所以在使用高校人事管理系统的时候，肯定会存在一定的差异，比如说在福利的计算上以及在管理的细节上。
那么如果高校打算引进新的高校人事管理系统，这款系统是不是可以进行定制呢?还是说因为高校人事管理系统都是提前研发好的，所有的功能都是固定的，不管是什么客户，只要是使用都是固定模板呢?
在这个问题上，要看高校这边对接和购买的高校人事管理系统属于是哪一个平台开发的产品，如果是i人事的产品，那么在功能方面以及操作方面都是可以进行定制的，这个没有任何的顾虑，大家可以放心的去接触或者是跟i人事的相关工作人员对接一下，基本上客户对于功能上都要求都可以得到满足，毕竟不同的客户有不同的需求，服务好客户的一切要求也是i人事的运行准则。
所以看到这里，高校客户在对接和选择高校人事管理系统的时候是不是就可以放心了呢?因为有了定制服务以后，所有的功能都是针对性功能，那么在使用的时候就不用有任何的顾虑和担心了，而且在使用的过程中，所有的操作都会变得非常的简单，整体也会更加的人性化一些。
当然了，如果是选择定制的话，那么在费用方面可能会略高一些，毕竟定制还需要特殊处理，对于i人事来说他们的成本会提高很多，所以在售价上也会跟高一些。不过定制版本的高校人事管理系统在使用的时候真的是非常的方便也非常的快捷。所以在接触或者是打算引进的时候，肯定还是推荐大家入手这款管理系统，这样不仅可以提高自己的管理效率，关键是可以让高校的人员之间不会有任何的矛盾，而且所有的体系都会变得非常的明朗也非常的人性化，大家如果没有接触过的话，现在就可以接触一下。
