本文主要介绍了市场上的主流HR系统品牌以及它们的特点。首先介绍了市场上主要的几个HR系统品牌，包括SAP SuccessFaors、Oracle HCM Cloud、Workday和ADP。然后从功能、用户体验、扩展性和性四个方面详细阐述了每个品牌的特点。之后根据对比分析，了各个品牌的优劣，并给出了选择HR系统的建议。
1、主流HR系统品牌
市场上存在着众多的HR系统品牌，其中一些主流的品牌包括SAP SuccessFaors、Oracle HCM Cloud、Workday和ADP。
SAP SuccessFaors是SAP公司旗下的人力资源管理解决方案，它提供了全面的HR功能，包括人事管理、招聘和离职管理、绩效管理、培训和发展等。
Oracle HCM Cloud是甲骨文公司提供的云端人力资源管理解决方案，它具有强大的灵活性和定制化能力，能够满足不同企业的需求。
Workday是一家专注于云端人力资源和财务管理软件的公司，它的HR系统具有直观的用户界面和易用性，适合中小型企业使用。
ADP是一家少有的人力资源管理服务提供商，它的HR系统拥有丰富的功能模块，并且支持多语言和多国家的特性。
2、功能特点
在功能方面，SAP SuccessFaors是一个功能非常丰富的HR系统，它提供了各种能够满足企业跨部门需求的功能模块。
Oracle HCM Cloud具有强大的定制化能力，可以根据企业的需求进行灵活的功能扩展和调整。
Workday的HR系统具有用户友好的界面设计和直观的操作流程，能够提高员工和管理者的使用效率。
ADP的HR系统拥有丰富的功能模块，可以满足各种人力资源管理需求，并且支持多语言和多国家特性。
3、用户体验特点
SAP SuccessFaors提供了直观、易用的用户界面，用户可以快速上手并且高效地完成各项操作。
Oracle HCM Cloud的用户界面友好且美观，操作流程简单明了，使得用户的使用体验非常良好。
Workday的HR系统具有简洁的设计风格和一致的用户界面，用户可以方便地导航和查找所需的功能。
ADP的HR系统提供了一种简单但直观的用户体验，用户可以根据自己的需求自定义界面布局。
4、扩展性和性特点
SAP SuccessFaors具有良好的扩展性，可以根据企业的需求进行定制和功能扩展，并且提供了的数据存储和传输机制。
Oracle HCM Cloud具有强大的定制化能力，可以根据企业的需求进行功能扩展和调整，并且提供了的数据存储和权限管理。
Workday的HR系统在扩展性方面较为受限，但它提供了高度的数据存储和传输机制，保障了用户数据的性。
ADP的HR系统具有可扩展的模块和功能，支持多语言和多国家特性，并且采用了严格的控制和数据保护措施。
根据以上对比分析，我们可以根据企业的需求和特点选择适合的HR系统品牌。如果需要功能丰富和定制化能力强的系统，可以选择SAP SuccessFaors或Oracle HCM Cloud；如果需要用户体验友好且易用的系统，可以选择Workday或ADP；如果需要扩展性和性兼具的系统，可以考虑SAP SuccessFaors或Oracle HCM Cloud。终的选择应该根据企业规模、预算以及具体需求来综合考虑。
