近年来，随着企业数字化转型的加速，HR系统管理软件的需求持续增长。作为企业管理信息化的重要组成部分，HR系统管理软件既能提高人力资源管理效率，也能实现人力资源管理内部数据集成，提高企业人力资源管理效能。目前市场上的HR系统管理软件种类繁多，市场格局也随着时间而变化，究竟哪些软件是市场份额的前五强呢？
一名：SAP SuccessFactor
根据市场调查和数据统计，SAP SuccessFactor是目前市场份额排名的。它是一个完整的人力资源管理解决方案，覆盖员工生命周期的所有方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等，并且拥有丰富的定制化和集成性能。 SAP SuccessFactor的云端部署和跨平台技术为企业提供了强大的灵活性和可扩展性。
第二名：Workday
Workday是一种全面且灵活的云端HR系统，它包括招聘、人才管理、业绩管理、薪资管理和分析等方面的功能。Workday还具有可扩展性，可与其它ERP系统集成，使得企业内部各部门之间的协作更加通畅无阻。它也是一款非常易于使用的软件，可以快速上手，减少了培训和部署的成本。
第三名：Oracle Cloud HCM
Oracle Cloud HCM是一款强大的云端人力资源管理软件，它包括招聘管理、员工信息管理、绩效管理、培训管理等功能，并且实现了社交化HR，可以在社交媒体上进行招聘和人才管理。Oracle Cloud HCM的用户界面非常友好，易于使用，也是企业数字化转型的理想选择。
第四名：ADP
ADP是人力资源管理软件领域的佼佼者之一，它提供了全面的薪资管理、人力资源管理、人才管理和绩效管理解决方案，可用于不同规模企业的管理。该软件提供灵活的部署方式，可以用于云端、本地部署和混合云环境，支持多平台，便于在移动设备上进行操作。
第五名：UltiPro
UltiPro是云端的人力资源管理软件，具有员工数据的工作流管理、异地合规性管理和分析功能。UltiPro还提供了可定制的绩效管理方案，可以根据企业的实际需求进行灵活调整。该软件非常易于使用，用户体验良好，为企业数字化转型提供了良好的支持。
总之，这五款人力资源管理软件都是市场上的佼佼者。选择哪一款软件需要考虑企业规模、业务需求、预算限制等多方面因素。企业可以根据实际情况，综合比较各款软件的优缺点，选择一款适合自己的软件，来提高人力资源管理水平，提高员工和企业的效率和竞争力。
