人力资源软件系统是企业日常运作不可或缺的一部分，尤其是在当今信息时代，人力资源管理的自动化已成为越来越多企业转型数字化的必由之路。随着市场的竞争不断升级，哪个企业使用更好用、高效的人力资源管理系统系统也将成为企业差异化竞争的一个重要标识和潜在优势。那么，人力资源软件系统究竟有哪些种类？如何排名？各系统又有哪些优劣呢？
目前，常见的人力资源软件系统主要以人力资源管理系统（HRMS）、人力资源信息系统（HRIS）和人才管理系统（TMS）为主。
其中，排名一的应该是SAP，此系统有完全独立的应用程序发布，具有高质量的数据交互功能和配置工具，其具有很好的IT支持，可以支持企业的人事、薪酬、时间管理等相应模块。
而排名第二的则是Workday，它是一款可以兼容多个设备、功能强大的云端人力资源软件。它提供了结构化的安排、性格潜质评估、薪酬管理工具等，是人力资源管理和财务管理的完美结合。
同样值得一提的是，排名第三的Oracle HCM也是一个被广泛使用的人力资源软件系统。与SAP和Workday不同，Oracle HCM适用范围更广泛，适合各种规模的企业，并具有非常友好的用户界面。此外，这个系统具有独特的人才分析和监测能力，可以分析员工的能力、知识、技能，帮助企业做出准确的人才管理决策。
综上，企业在选择人力资源系统时应该结合自己的需求来进行选择。无论是哪个软件系统，都会具有其优点和不足，关键是要使其与企业需求相匹配，并通过佳的人力资源管理软件系统来实现更高的效率和更好的业绩。
