随着信息化时代的到来，企业的信息化建设也成为了发展的趋势。在人力资源管理方面，e人力资源管理软件">hr人力资源管理软件的普及也越来越广泛。机构、企业利用ehr人力资源管理软件，可以实现人力资源管理的数字化、自动化，进一步提高企业的管理水平。现在市面上的ehr人力资源管理软件实在是太多了，那么，哪些软件是值得使用的呢？本文将为大家推荐排名Top5的ehr人力资源管理软件。
一、 蓝鲸ehr人力资源管理软件
蓝鲸ehr人力资源管理软件是一款适用于中小企业的人力资源管理软件，它的特点是覆盖面广，人员管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理、招聘管理等功能一应俱全。该软件界面简洁，操作简单方便，还具有多语言版本，可以适应国内外不同地区的使用。此外，该软件支持 OA 系统的接入，实现企业的信息化一体化运营。
二、 HRS2000
HRS2000 是浙江启秀公司推出的一款人力资源管理软件，也是国内人力资源管理软件的领跑者之一。该软件在功能上十分强大，其中大的特点是支持自定义表单，让企业可以根据自己的需要来设置人力资源信息的结构与格式，很有灵活性。除此之外，HRS2000 还具备门禁管理、设备管理、培训管理以及绩效考核等其他功能，可以完全满足企业的人力资源管理需求。
三、 人人档案
人人档案是一款专门针对企业线上人力资源数据管理的软件，采用云端存储的方式，可以保证数据的安全、稳定性和通用性。人人档案的整合性也非常强，提交的数据会自动归档，即便是年限较久远的数据也不会消失。此外，人人档案还具有简单的人事统计以及数据分析功能，可以帮助企业分析人力资源的各种参数，提高企业管理水平。
四、 EHR人力资源管理软件
EHR人力资源管理软件是哈童网络公司开发的一款非常适合中小企业使用的人力资源管理软件。它的特点是支持多种薪资模型，还能与记账软件对接，极大的方便了企业的薪资管理。此外，EHR人力资源管理软件还拥有考勤管理、福利管理、岗位管理等功能，可以辅助企业更好地管理人力资源。
五、 BeeCloud蜜蜂人事
BeeCloud蜜蜂人事是一款新晋的人力资源管理软件，它的特点是拥有移动端APP版本，能够帮助企业高效地进行人事管理。该软件包括了薪资管理、考勤管理、招聘管理等多个模块，同时还支持企业的H5页面，并与多种社交媒体交互，通过这种方式，提高了企业的招聘效率。
本文简单介绍了排名前5的hr人力资源管理软件，从中我们可以看出，无论是针对大型企业还是小型企业，都有对应的高效人力资源管理软件。因此，企业在选择软件时，应该结合自身的实际情况进行综合分析，以选择适合自己的软件，从而进行高效的人力资源管理。
