人力资源管理是企业发展的重要基石，而人力资源管理系统（HRMS）则为企业实现高效的人力资源管理提供强有力的工具。随着科技发展和企业对人力资源管理需求的日益增长，2024年人力资源管理系统软件市场呈现出蓬勃发展态势，众多产品涌现，为企业提供了更丰富的选择。
为了帮助企业更便捷、更精确地选择适合自己的HRMS，笔者根据多个权威机构的评选数据及市场反馈情况，在此梳理了2024年度热门的人力资源管理系统软件排名，并针对不同企业需求，提供了相应的选购指南。
目前市场主流的人力资源管理系统软件排名
1. SAP SuccessFaors
SAP SuccessFaors作为少有的人力资源管理解决方案，以其强大的功能、丰富的专业领域知识和完善的服务体系，长期占据HRMS榜首。 SAP SuccessFaors涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等的HR功能，并提供强大的数据分析和报表功能，帮助企业全面了解员工情况，制定更科学的人力资源策略。
2. Workday HCM
Workday HCM作为云原生的人力资源管理解决方案，以其易于部署、灵活的定制性和强大的功能模块，近年来迅速崛起，成为HRMS市场的竞争大玩家。Workday HCM集成了招聘、招聘协同、员工数据管理、薪酬福利管理、绩效管理等模块，为企业提供一体化的HR解决方案。
3. Oracle Fusion HR
Oracle Fusion HR是Oracle企业资源规划系统集成的人力资源管理模块，拥有强大的数据整合能力和丰富的解决方案。Oracle Fusion HR针对不同类型企业，提供定制化的解决方案，帮助企业简化人力资源流程，提升管理效率。
4. 钉钉
钉钉作为国内少有的企业级协同办公平台，其人资管理模块也深受企业青睐。钉钉HRMS功能齐全，涵盖招聘、培训、考勤、绩效管理等，并可以与钉钉的其他功能模块无缝衔接，实现协同办公和人力资源一体化管理。
5. 百度企业版系统
百度作为国内少有的互联网企业，其企业版系统也具备完备的人力资源管理功能。百度企业版HR系统集成了招聘、培训、绩效管理等模块，并利用百度自身的搜索引擎和大数据技术，为企业提供更精确的人力资源数据分析和决策支持。
选购HRMS，需考虑哪些因素？
选择合适的人力资源管理系统软件对于企业来说至关重要，以下是企业选购HRMS时需要考虑的一些关键因素：
- 企业规模和发展阶段：不同规模的企业对人力资源管理系统功能的需求不同，小型企业可能要集中的员工信息管理和简单的考勤管理，而大型企业则需要更复杂的招聘、培训、绩效管理等功能模块。
- 核心业务和特点：不同对人力资源管理的要求也不尽相同，例如，制造业可能需要更强大的生产计划和排程管理功能，而金融则可能需要更加严谨的员工身份认证和权限控制功能。
- 预算和率： HRMS 的价格差异很大，企业在选择时需要根据自己的预算情况和预期率进行权衡。
- 易用性和集成性： HRMS 应易于使用和部署，并能够与企业现有的其他系统（例如 ERP 系统、CRM 系统等）无缝集成。
- 供应商的信誉和售后服务： 企业在选择HRMS时，应选择信誉良好的供应商，并确保其提供完善的售后服务，包括技术支持、系统维护等。
