企业管理越来越复杂，因此越来越多的企业主们开始选用人力资源软件系统以加强内部流程的规范化管理，确保企业的稳步发展。然而，在选择人力资源软件系统时，公认排名是一个非常重要的参考因素。
如今，全球范围内有众多的人力资源软件系统供应商和产品可以选择。以下是一些值得一提的人力资源软件系统排名列表，也是人力资源管理人员和企业主们在这方面的重要资讯。
1. SAP Success Factors
SAP Success Factors是目前流行的人力资源软件系统之一。它有一个完整的套件来管理人才，其使用范围包括人力规划、招聘、培训及绩效管理。
2. Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud是ORACLE提供的一款云端人力资源管理软件，来自该公司的是固定版本的 Oracle HR，对企业的适用性更高。它的特点是实时汇报人力资源状况，以便企业主们及时地做出调整。
3. Workday HCM
Workday HCM是一种灵活性较高的人力资源管理软件，可以更加侧重于运作和员工体验。它的管理范畴包括招聘，绩效管理、培训、奖金和薪水管理等。
4. ADP Vantage HCM
ADP Vantage HCM被誉为“可定制化”的一款人力资源管理软件，主要适用于小型和中型企业。它的功能包括薪资管理、监控员工绩效、生成报告等。
5. Kenexa BrassRing
Kenexa BrassRing由IBM提供，是一种简单易用、颇受赞誉的人才管理软件。它能够适应企业的规模变化，并为企业提供全方面解决方案。其功能包括招聘、搜索优化、人才管理员工调整、工作平台、社交职位推荐等。
总的来说，人力资源软件系统的优劣评判标准可能因企业需求和领域的不同而异。而选择哪一种类型的系统也取决于企业专业化和现有前提。无论哪种排名，你需要找到的是适合你企业的软件系统。
