本期迭代内容如下：
1、报表（表格）整体应用框架和已有报表优化
2、【薪资福利】变动数据收集
3、在职类别然后增加一个【其他】维度，显示除了全职、实习生、兼职外类别员工的人数。
4、花名册里新增【证件照正面】、【证件照反面】字段，并恢复之前的照片数据
5、薪资tab页中，添加字段【工资卡1照片】、【工资卡2照片】，并恢复之前上传的图片
6、员工入、转、调、离申请被通过、驳回，都在app【我的消息】提醒，并且有消息推送
7、离职管理中的状态进行状态排序
8、成长记录时间轴
9、在工作台中，代办事项中添加【入职登记表提醒】，有提示并可点击跳转至相应页面进行后续操作
10、在组织架构中，添加基础设置tab页面，即导入花名册时是否允许自动新增部门、新增职位
11、离职管理中，在归档生效页面，可以修改【离职日期】、【然后工作日期】、【薪资结算至】，日期输入项可编辑
12、同一员工公司内兼任导入数据，相同‘兼任部门’、‘兼任职位’、‘开始日期’有进行校验
13、除系统预置的分组名称，不可删除外，其他用户自定义添加的分组内为空时，分组可删除
15、导出员工基本信息时，可自定义导出需要的字段，和导入页面中【自定义模板下载页面】类同，如下页面
16、分组中字段设置为选项类型时，新增内容时，点击【+】增加字段类型，新增的类型同步到【选项设置】对应的类别列表中；
17、在员工成长记录中修改离职记录，离职管理中离职详情内容更新
18、待入职证件号非必填
19、入离调转联动异动记录
20、异动记录导入优化
