以i人事是一款由上海以萨网络科技有限公司开发的人力资源管理软件，旨在帮助企业简化人力资源管理流程，提高工作效率。关于其价格是否“贵”，需要从多个方面进行分析。
价格因素
以i人事的价格并不是一刀切的，而是根据企业的需求、员工数量、所需模块以及服务等级来定价的。具体来说，以i人事提供几种不同的版本，每个版本的价格和功能都有所不同：
基础版：主要面向小微企业，价格相对较低，主要功能包括人事信息管理、考勤管理等基本功能。
标准版：适用于中小型企业，除了基础版的所有功能外，还增加了如薪资计算、社保公积金管理等功能。
先进版：适用于大型企业或对人力资源管理有高要求的中型企业，包含所有的功能模块以及定制化服务，价格相对较高。
价值与价格的对比
判断一款软件价格是否“贵”，不能仅看表面价格，还要看它的价值和带来的效益。以i人事的价格虽可能高于一些低端市场软件，但其价值体现在以下几个方面：
功能丰富：从入职、培训、考勤到薪资、绩效、离职一站式管理，减少了数据交叉和管理难度。
易用性：用户界面友好，便于使用，降低了员工学习成本。
数据：严格的数据加密和备份策略，确保企业信息。
技术支持和更新：提供专业的技术支持和定期系统更新，确保软件的稳定性和及时性。
如何选择适合的版本
选择以i人事的版本需要考虑以下几点：
1. 企业规模与需求
小微企业可能要基础功能，因此选择基础版即可；中小型企业则可能需要考虑标准版；而大型企业或对人力资源管理要求较高的企业则适合先进版。
2. 功能需求
根据企业实际需要，比如是否需要薪资计算、绩效管理等功能，来选择合适的版本。如果某功能对于企业来说不是必需的，则可以选择价格相对较低的版本。
3. 预算与成本效益分析
综合评估以i人事带来的效率提升、时间节约、错误减少等效益，与其价格进行对比，判断是否物有所值。可以通过版或咨询服务来获取更详细的成本效益分析。
4. 技术支持与服务
对于对技术支持有高需求的企业，可能选择先进版会带来更好的服务体验。先进版通常提供更多样的服务方式，比如24/7技术支持、定制开发等。
5. 长远发展
考虑企业的未来发展规划，如果预计企业会在不久的将来扩展规模或对人力资源管理需求增加，可以选择一个可以升级的版本，这样即使价格稍高，但在未来的几年里也可以持续满足企业的需求。
以i人事的价格是否“贵”，取决于企业对人力资源管理的具体需求、规模以及对未来发展的规划。通过对比其带来的价值与价格，综合考虑企业的实际情况，选择适合的版本，既能满足企业当前的管理需求，又能为企业未来的发展提供支持。
