人力资源作为企业核心部门之一，有着很高的地位。然而人力资源从业者却是很辛苦，不但要做着大量重复性工作，而且这些工作还不能出现错误。随着智能化的发展，hr系统出现，那么hr系统有哪些功能?对人力资源部门有怎样的帮助?对于这些问题不是很了解的朋友，可以听小编给大家讲解。
hr系统有哪些功能?其实有不少企业都比较关心这个问题，一般来说，该系统的功能太多了，主要包括下面几个功能模块：
1、组织规划功能
HR系统内包含组织规划功能，在这里可以设置各种岗位，制定岗位的要求等。公司组织结构的情况在这里也会显示出来。
2、人事管理功能
HR系统这一功能是用来管理和维护人事信息档案的，这里可以展示员工动态信息。这一功能可以跟招聘系统挂钩，同步录用员工信息。
3、考勤管理功能
该系统具有考勤管理功能，对员工考勤进行有效管理，包括考勤班次的设置，歇假设置，加班设置等，各种考勤规则都可以设定。
4、薪酬管理功能
HR系统这一功能可自定义各个岗位薪资方案，按需要设置计算公式与规则。在进行薪资计算时非常便捷，省去人力资源人员很多时间。
当然，上面的这些功能也只是hr系统的一部分，还有更多功能，如绩效管理、招聘管理、培训管理等功能，在这里不做介绍了。企业要想使用，可以结合自己实际情况去设置。
hr系统有哪些功能?对人力资源部门有怎样的帮助?现在大家应该清楚答案了吧?作为hr系统其中内部有多种实用功能，可以更好的帮助人力资源部门解决多种难题，让人力资源从业者可以告别重复性大的工作，提升其办公效率。也正是如此，才会有更多的企业开始使用这类系统。
