智能导读
i人事HR管理系统通过智能化方案解决企业工时统计与薪资计算难题。
系统支持多种考勤方式,实现智能排班和异常提醒,数据实时同步。
薪资模块自动抓取工时数据,按规则计算工资并核对异常,支持个税社保自动申报。
针对连锁企业提供多门店统一管理功能,支持分级权限和区域化薪资方案。
系统还将考勤数据与绩效培训联动,实现从基础管理到人才发展的闭环。
该方案适用于零售、制造、服务等行业,助力企业实现HR全流程数字化。
工时统计是企业管理中的一项基础工作,却常常成为困扰HR和门店管理者的难题。传统手工记录易出错、效率低,加班排班混乱导致薪资计算争议频发,更别提跨区域连锁企业面对数百家门店的考勤数据时,人工统计几乎成为不可能完成的任务。而薪资计算一旦出错,不仅影响员工满意度,还可能引发法律风险。面对这些痛点,i人事HR管理系统推出的一体化解决方案,通过智能化的考勤排班与薪资核算功能,让工时统计与薪资计算变得高效精准。

一、智能考勤排班:告别手工记录,数据实时同步
i人事系统支持多种考勤方式,无论是GPS定位打卡、Wi-Fi区域识别,还是人脸识别考勤机,都能精准记录员工出勤时间。系统内置灵活的排班管理功能,支持按门店、岗位或工时类型自动生成排班表,例如零售门店可设置早班、晚班、促销时段等不同班次规则。员工调班申请也能在线审批,确保考勤数据与实际工作安排完全匹配。
- 多场景打卡方式:支持人脸识别、GPS定位、扫码打卡等,杜绝代打卡漏洞
- 智能排班规则:根据门店营业时间、岗位需求自动生成班次,减少人工调配
- 异常提醒功能:自动识别漏打卡、迟到早退,并推送申诉入口,员工可在线提交补卡申请
所有考勤数据实时同步至系统,HR无需手动汇总,系统自动生成考勤报表,为后续薪资计算提供准确依据。

二、薪资自动核算:从工时到工资条,全程智能驱动
基于考勤数据,i人事的智能薪酬模块可自动计算工资。系统支持多薪资方案,例如针对零售行业可设置“基本工资+工时工资+绩效奖金”的组合模式,或为小时工单独配置计件计薪规则。当员工的考勤记录与薪资模板关联后,系统会自动完成以下流程:
- 工时数据抓取:自动读取每日考勤时长、加班时长、缺勤记录
- 薪资公式计算:根据岗位类型套用不同薪资标准,例如基础工资+(工时×时薪)+(加班时长×加班系数)
- 异常自动核对:若发现考勤与薪资规则不符(如超时工时未计入),系统会标记异常项供HR复核
最终生成的工资表可一键导出,支持员工在线核对,同时系统自动计算个税、社保扣款,并对接国税系统完成申报,全程无需人工干预。
三、连锁企业专属方案:多门店数据统一管理
对于连锁企业,i人事提供多账号分级管理功能。总部HR可查看所有门店的考勤与薪资数据,而各门店仅能访问本店信息。系统支持按区域、门店类型自定义薪资方案,例如一线城市门店可设置更高的时薪标准,促销期临时工的薪资也可单独配置。
通过数据看板功能,管理者可实时查看人力成本分析,例如某区域门店的平均人效、工时成本占比等,为优化排班策略提供依据。此外,系统支持历史数据追溯,若员工对某月薪资有疑问,可快速调取原始考勤记录进行核查。
四、附加价值:绩效与培训的协同管理
工时数据不仅是薪资计算的基础,更是绩效考核的重要指标。i人事将考勤与绩效模块打通,例如可设置“出勤率达标率”作为绩效评分项,或根据工时贡献度分配奖金包。系统还能根据员工的工时表现,自动推送相关培训课程,例如针对频繁迟到的员工推荐职业素养培训。
通过整合员工全生命周期数据,i人事帮助企业实现从考勤记录到人才发展的闭环管理,提升整体人效。
工时统计与薪资计算的自动化,是企业数字化转型的关键一步。i人事凭借其一体化HR管理系统,不仅解决了传统管理中的效率与准确性问题,更通过数据联动为企业决策提供支持。无论是连锁零售、制造业还是服务业,均可通过i人事实现从基础考勤到复杂薪资核算的全流程智能化。现在登录官网即可申请免费体验,让企业告别手工统计的繁琐,专注业务增长。
FAQ:
1. 这款记工时的软件能自动计算薪资吗?
是的,i人事系统支持工时统计与薪资计算的智能联动。系统可自动汇总员工考勤数据,根据预设的薪资方案(包括计时/计件工资规则)自动核算薪资,并支持异常数据自动校验,确保薪资计算的准确性。计算结果可直接对接薪酬模块生成工资条。
2. 如何解决不同岗位员工的复杂排班需求?
i人事提供多套考勤方案配置,支持按门店、岗位分组管理。系统支持规律排班、灵活调班、临时工时申请等功能,并兼容第三方考勤机、GPS打卡等多种方式。排班数据实时同步至薪资模块,自动区分正常工时与加班工时。
3. 连锁门店的跨区域薪资差异如何处理?
系统支持多薪资方案管理,可针对不同地区/门店设置独立核算规则,包括区域补贴、阶梯式业绩提成等。社保公积金基数自动匹配当地政策,个税计算支持专项附加扣除,最终生成符合各区域要求的薪资报表。
4. 临时工或小时工的工时如何精准统计?
通过i人事的灵活用工模块,临时工可扫码完成入职并绑定考勤组。系统支持按小时/天统计工时,自动关联预设的时薪标准,核算结果实时推送至薪资模块,同时具备黑名单管理功能规避重复用工风险。
5. 能否实时查看工时与薪资的关联数据?
系统提供多维度的实时分析看板,管理者可按门店/员工查看工时分布、加班时长、薪资构成等数据。所有报表支持自定义筛选和导出,薪资明细可关联具体考勤记录,实现全流程数据透明化管理。