智能导读
i人事智能HR系统通过一体化平台解决企业人力资源管理痛点，覆盖招聘、考勤、薪酬、绩效全流程。
系统支持多考勤方式、自动算薪和绩效线上化管理，显著提升效率。
以连锁超市为例，实现入职流程缩短至2小时，算薪效率提升70%。
低代码架构支持定制化开发，并能对接主流办公平台，构建完整生态链。
该系统已服务超10万家企业，助力实现数字化管理升级。
在数字化转型浪潮下，企业HR系统选型面临功能匹配度低、成本高、实施复杂等痛点。i人事作为上海利唐信息科技有限公司打造的智能人力资源信息管理平台，以一体化全功能设计和灵活配置能力，为企业提供从招聘、考勤到薪酬、绩效的全流程解决方案。通过深度整合业务场景，i人事帮助企业在降低管理成本的同时提升效率，成为破解HR系统选型难题的可靠选择。
智能一体化平台，覆盖HR管理全场景
i人事以“选用育留”为核心，构建了覆盖组织人事、招聘、考勤、薪酬、绩效等模块的一体化平台。系统支持多考勤周期与方案设置，兼容人脸识别、GPS定位等打卡方式，并提供自助补卡、异常申诉等功能，减少人工干预。薪酬模块则支持跨区域独立核算，自动对接业绩数据，降低算薪错误率。此外，绩效管理实现目标设定、过程追踪到结果应用的全流程线上化，实时生成排名与分析报告。
精准解决企业核心痛点
针对传统HR管理中的效率瓶颈，i人事通过以下功能实现突破：
- **考勤管理**：支持多设备数据同步，异常提醒与线上审批流程缩短处理时间；
- **薪酬管理**：百余种薪资方案模板自动查错，直连国税系统一键报税；
- **数据整合**：员工信息、考勤、绩效等数据实时联动，自动生成多维度分析报表；
- **员工自助**：电子合同在线签署、工资条一键推送，提升员工体验。
实战案例：连锁企业效率跃升
以连锁超市东安超商为例，i人事通过分子账号实现总部与分支信息协同，组织架构变更自动同步至薪资、绩效模块。系统上线后，员工入职流程从3天缩短至2小时，算薪效率提升70%，人力成本降低15%。门店店长可实时查看人力成本、出勤率等数据看板，支持快速决策。
低代码平台与生态开放性
i人事采用低代码架构，支持企业按需定制流程与表单，例如自定义培训课程关联员工技能档案。同时，系统深度对接钉钉、企业微信等平台，打通业务数据流。其PaaS能力还支持与第三方系统集成，如社保缴纳、招聘渠道等，构建完整生态链。
作为深耕HR数字化领域十余年的服务商，i人事已助力超10万家企业实现管理升级。其优势不仅在于功能覆盖广，更体现在对行业场景的深度理解与持续迭代能力。通过降低技术门槛、提升数据价值，i人事正帮助更多企业在选型与落地中实现“省心、高效、合规”的目标。企业可登录官网申请免费体验，探索适合自身的数字化转型路径。
FAQ:
1. i人事系统如何解决连锁企业跨区域考勤管理难题？
i人事支持多考勤周期与方案配置，可适配不同区域门店需求，通过GPS/WIFI/第三方考勤机等多方式打卡，数据实时同步后台。系统自动汇总跨区域考勤数据，异常情况实时提醒，员工可通过手机端申诉，实现全国门店考勤的统一管理与精准核算。
2. 系统能否满足制造业复杂的绩效激励需求？
支持按区域、岗位等维度设计差异化绩效方案，自动计算绩效分数并生成排名。绩效数据可关联培训、晋升等模块，实现业绩与人才发展的闭环管理。系统提供多维度比对分析功能，帮助企业持续优化激励政策。
3. 纸质档案电子化转换是否麻烦？
i人事提供智能档案生成功能，支持批量导入历史数据或扫码录入信息。系统自动生成标准格式的电子档案，支持自定义字段和模板，一键打印多人档案，避免手写错误和重复劳动，转换效率提升80%以上。
4. 如何确保连锁门店的薪资核算准确性？
系统支持多套薪资方案并行，自动关联考勤、绩效等模块数据，内置百余种计算规则模板。异常数据自动标红提醒，支持电子工资条签字确认，全国社保个税一键申报，实现"薪资+社保+个税"全流程自动化处理。
5. 临时工/小时工管理有哪些特色功能？
针对促销期等灵活用工场景，提供线上用工申请、电子合同签订、工时自动统计等功能。支持与正式员工差异化管理，黑名单机制规避用工风险，计时计件薪资自动核算，满足连锁行业季节性用工的特殊需求。
