智能导读
i人事是上海利唐信息科技推出的智能化HR管理系统,提供招聘、考勤、薪酬、绩效等一体化解决方案。
系统通过数字化技术实现组织架构智能管理、全流程自动化、智能考勤排班等功能,大幅提升企业人事管理效率。
其特色包括多考勤方案配置、自动算薪报税、数据驱动决策等,帮助连锁零售、制造等行业客户降低人力成本和管理风险。
系统还具备安全合规保障,采用银行级加密技术,满足劳动法规要求。
目前已有20万家企业使用,验证了其在提升组织效能方面的价值。
作为上海利唐信息科技有限公司旗下的智能化HR管理系统,i人事通过数字化技术重构企业人事管理流程,为企业提供覆盖招聘、考勤、薪酬、绩效等全模块的一体化解决方案。系统支持多考勤周期与方案配置,可对接第三方考勤设备,结合GPS定位与人脸识别技术,实现跨区域员工精准考勤管理。薪酬模块内置百余种模板,自动同步考勤与绩效数据,全国社保个税实时调整,直连国税系统一键报税,将传统人工算薪的平均30小时缩短至3小时以内。通过标准化流程与自动化工具,i人事帮助企业减少重复性工作,降低用工风险,实现管理效率的全面提升。

一、组织架构智能管理降低管理复杂度
i人事采用法律实体与组织架构双轨制管理模式,支持集团化企业批量调整组织结构,自动生成组织快照。职级体系与薪酬规则深度绑定,调岗调薪场景自动触发流程,避免人工操作误差。员工异动时,系统自动同步更新人事、薪酬、绩效等关联数据,并记录全流程操作痕迹,确保管理合规性。例如某连锁企业通过i人事的分子账号体系,实现总部与分店信息实时联动,组织架构变更效率提升70%。

二、全流程自动化提升基础效率
从招聘到离职,i人事构建了完整的数字化管理闭环。候选人简历可自动查重并标注风险点,面试日程与钉钉日历无缝对接,缩短招聘周期。员工入职支持扫码电子签章,身份证信息通过读卡器自动录入,试用期管理内置合规预警机制,减少纸质流程与法律纠纷。离职环节自动生成离职面谈模板与档案归档提醒,降低关键信息遗漏风险。
三、智能考勤排班降低人力成本
系统支持门店按岗位类型设置差异化考勤规则,结合GPS定位与WIFI打卡方式,解决连锁企业分散管理难题。排班功能可按门店面积、业务需求动态调整编制,促销期临时用工需求线上审批,减少用工冗余。考勤异常申诉全程线上化,员工自助补卡功能降低工资争议率,某物流企业使用后月均处理考勤争议时间减少85%。
四、数据驱动决策优化资源配置
i人事的智慧报表模块可实时生成考勤日报、工时成本分析、绩效排名等多维数据看板,支持自定义报表模板并自动推送。通过对比分析功能,管理者可快速识别门店经营与人力成本的匹配度,某零售集团据此优化了20%的区域人力配置。人才发展模块自动匹配人岗适配度,结合培训参与数据与绩效结果,为晋升决策提供客观依据,减少主观判断带来的管理成本。
五、场景化定制满足行业特殊需求
针对连锁行业,i人事推出门店专属管理方案:支持按区域设置不同薪资核算规则,自动拆分业绩提成奖金包;考勤数据与门店销售额联动分析,精准计算门店人力效能。制造业客户可使用系统预制的加班工时统计模板,结合电子合同管理功能,降低劳动纠纷风险。智搭云平台允许企业根据业务需求快速配置新场景,某纺织企业通过自定义社保台账模板,合规管理成本下降40%。
六、安全合规保障降低运营风险
系统采用银行级AES256加密技术,支持登录强密码验证与短信二次认证,确保员工数据安全。电子合同存档功能满足《劳动合同法》要求,社保个税模块实时同步政策变化,某国企通过标准化台账管理,劳动仲裁案件减少60%。数据全程留痕与追溯功能,帮助企业应对审计与合规检查。
i人事通过将传统人事管理场景数字化、自动化与智能化,为企业构建了高效透明的管理通路。从员工入职到离职的全生命周期管理,从基础考勤到战略级人才发展的多维度支持,系统持续降低企业人力成本与管理风险。其开放的低代码平台与生态对接能力,让企业能够根据业务变化快速调整管理策略,实现人力资源与业务目标的深度协同。目前已有超过20万家企业选择i人事,涵盖连锁零售、制造、物流等多个行业,共同验证了数字化工具在提升组织效能中的核心价值。
FAQ:
1. i人事系统如何实现员工全生命周期数字化管理?
i人事通过一体化HR管理系统,支持员工从入职到离职的全流程数字化。系统提供电子合同签署、智能入职导航、电子档案生成等功能,员工异动、培训、绩效等数据自动同步,形成完整的时间轴成长记录。同时支持多维度信息子集管理,实现员工成长轨迹的可视化追踪。
2. 连锁企业如何通过i人事解决跨区域门店管理难题?
i人事提供多门店独立成本核算方案,支持GPS/WIFI等多方式打卡,实现跨区域考勤管理。系统可自动同步各门店业绩数据,生成阶梯式业绩提成报表,总部可实时监控各门店人力成本。分子账号设置让总部与分支信息互通,确保数据准确性。
3. i人事的智能薪酬模块有哪些核心优势?
系统支持百余种薪资方案模板,自动对接全国社保个税政策,直通国税系统实现一键报税。内置智能查错功能,考勤、绩效数据自动接入算薪流程,工资条自动发放。多法律实体管理可满足集团企业不同区域的薪酬核算需求。
4. 如何通过i人事提升招聘效率?
i人事提供多渠道职位一键发布、简历自动查重、智能背调等功能。面试日程可关联钉钉日历,支持电子offer发送和无接触入职。系统内置人才库分类管理,黑名单功能有效降低用工风险,全流程可缩短招聘周期30%以上。
5. i人事的人才发展模块如何助力企业培养高潜人才?
系统支持建立岗位素质模型,自动进行人岗匹配分析并推荐晋升人选。可搭建人才梯队,实时跟踪梯队成员的培训参与及考核情况。干部任免流程数字化,过程数据全程留痕,为人才盘点提供数据支撑。