智能导读
i人事SaaS系统通过分层订阅模式降低企业初期投入，整合六大HR模块避免重复采购。
其低代码平台支持自主定制，结合全周期服务保障，帮助客户实现人力成本下降25%、人效提升30%等显著效益。
系统以功能整合与数据联动为核心，使企业通常在6-12个月内收回成本，并通过持续技术迭代支持长期管理升级。
价格构成透明灵活，按需定制降低企业成本
i人事采用SaaS订阅模式，费用根据企业员工规模、功能需求及定制化程度综合评估。基础版覆盖考勤、薪酬、人事档案等核心模块，适合中小型企业；进阶版增加数据分析、低代码平台等高级功能，满足连锁品牌或集团化管理需求。企业无需承担硬件采购或系统维护成本，按年付费即可享受软件更新、数据安全防护及专属服务团队支持。相比传统HR软件的一次性高价授权，i人事通过分层定价降低企业初期投入，长期使用更显成本优势。
功能覆盖全场景，减少重复投入
i人事作为一体化HR管理系统，整合招聘、绩效、培训、薪酬等六大模块，避免企业因功能分散而重复采购多套软件。例如连锁餐饮A集团通过i人事统一管理百余家门店的入职、排班、薪资计算，原本需要3套独立系统的工作，现通过单一平台完成，人力与IT成本降低40%。系统支持与钉钉、企业微信等主流办公平台对接，减少数据重复录入，进一步节省运营开支。
低代码平台提升自主性，降低长期成本
区别于传统系统“被动使用”模式，i人事提供低代码开发工具，企业可自主搭建个性化流程或报表。某金融企业通过配置自定义绩效模板，快速适配新业务线考核规则，节省外包开发费用；零售品牌TATA木门利用数据看板功能，实时监控全国门店人效，避免因决策延迟产生的隐性成本。这种“系统赋能+自主优化”的模式，使企业随业务发展持续挖掘系统价值。
服务保障强化投入产出比
除软件功能外，i人事提供从实施部署到持续培训的全周期服务。实施团队为企业定制上线方案，确保系统快速投入使用；专属客户经理全程跟进使用问题，减少学习成本。系统内置的合规功能（如新个税自动计算、合同到期预警）直接规避法律风险，某连锁集团通过电子工资条功能，避免因纸质条丢失引发的纠纷，年均减少法律咨询支出超10万元。
客户案例印证长期价值
- 连锁餐饮A集团：通过i人事实现跨区域门店数据互通，人力成本下降25%，人效提升30%；
- 制造企业现代牧业：统一多业务线管理系统后，总部决策效率提升50%，年度管理成本降低18%；
- 金融客户B公司：借助系统自动化处理考勤与薪酬，HR事务性工作减少60%，专注战略规划。
投入与回报的平衡之道
企业评估i人事费用时，需结合自身规模与管理痛点。对于亟需数字化转型的连锁品牌或集团，i人事通过功能整合与数据联动，往往能在6-12个月内通过效率提升收回成本。其“按需付费+自主扩展”的模式，既避免资源浪费，又为企业预留灵活成长空间。选择HR系统本质是选择管理升级的伙伴，i人事以20万家企业服务经验为背书，持续通过技术迭代与服务优化，帮助客户实现人力资本的长期增值。
FAQ:
i人事系统的基础版包含哪些功能？价格是多少？
i人事基础版包含组织人事、考勤排班、薪酬计算等核心HR模块，支持100人以下企业使用，年费约1.5万元起。系统采用模块化设计，企业可根据需求叠加招聘、绩效等增值模块，性价比显著高于传统本地化部署软件。
i人事相比其他HR系统有什么独特优势？
i人事采用"一体化全功能+SaaS服务"模式，具备低代码平台和生态开放性优势，深度对接钉钉/企业微信等平台。特有的"薪酬绩效专家"模块可自动关联考勤、绩效数据，支持多套薪资方案并行，大幅降低连锁企业算薪复杂度。
连锁企业使用i人事能节省多少人力成本？
根据客户案例，300人规模的连锁企业使用i人事后，HR事务性工作减少60%，电子工资条功能使单店每月节省8小时人工，全系统自动化流程每年可降低约15-20%的人力管理成本。
i人事是否支持免费试用？试用期多长？
i人事提供14天全功能免费试用，包含5个管理员账号和50个员工账号权限。试用期间可体验预入职、智能排班、薪酬计算等核心功能，并有专属顾问提供配置指导。
购买i人事后会有额外隐藏费用吗？
i人事采用透明定价，基础年费包含系统使用、基础培训和数据存储服务。仅当企业需要定制开发或专场培训时会产生额外费用，所有收费项目均会提前书面确认，无隐形消费。
