企业是由人组成的，企业的发展也是人为创造的，不管是技术的提升，还是产品的销售，亦或者是员工的管理，每一步都是通过人来实现相应的工作。所以以人文本是每个企业的宗旨。hr人力资源管理系统就是基于人的基础上围绕企业员工开展的一系列管理工作。
那么hr人力资源管理系统在使用的过程中为企业带来了哪些重要的帮助呢?
1. 提升员工价值
每个人的潜力都是无限的，对于现在的企业来说，招聘的标准在不断的提高，而人才成为了企业办公的基本组成部分，而这些人不仅仅拥有专业对口的能力，他们还具备了发展的潜力，需要的是更多的机遇和发展的需求。所以说hr人力资源管理系统就是通过数据以及相关的工作来发掘员工的价值，因为他才是企业中有价值的资源。
2. 促进企业成功
企业的成功来自每一个人的努力，高效的办公系统能够提升员工的办公效率，同时发挥出剩余价值，并且提高企业的整体业绩。
3. 对企业文化进行监督和管理
企业在发展的过程中，文化背景是否符合现在的发展需求，市场行业，如果合理，那么hr人力资源管理系统则起到支持的作用，在标准化的流程当中快速的完成管理工作。如果不合理，那么系统起到的就是改正和监督的作用，督促企业向正规的方向去发展。
4. 增加工作灵活性
灵活性的主要内容是指上班时间，上班内容。对于企业来说，员工在合理的情况下所付出的劳动都属于工作的范畴，而弹性的上班机制，以及灵活多变的工作方式才是企业快速适应市场并取得发展的关键。因此系统的存在就是为了用数据说话来证明这个理论的正确性。
对于企业来说，维护和完善自己的队伍，并且实现有效的管理，需要的就是智能化的处理模式，以及高效的管理方式，hr人力资源管理系统的使用充分的满足了企业的需求，也为企业带来了发展的基础。
