作为国内知名的一体化HR SaaS服务商，i人事通过模块化产品设计为企业提供灵活的人力资源数字化解决方案。其收费模式采用SaaS通用的订阅制服务，主要根据企业规模、功能模块选择及定制化需求进行差异化定价。基础版本通常包含组织架构管理、员工信息库、考勤排班等核心功能，中大型企业可选择叠加招聘管理、绩效评估、薪酬核算等进阶模块。值得关注的是，该平台支持企业根据发展阶段分步采购功能模块，这种"积木式"搭建方式有效降低了中小企业的数字化转型门槛。
核心功能服务体系解析
i人事的标准服务包覆盖人力资源全生命周期管理，形成三大功能矩阵：基础人事管理模块实现组织架构可视化、电子档案云端化、异动流程自动化；业务模块包含AI简历筛选、多维度考勤方案、算薪系统等数字化工具；战略支持模块则提供人才发展分析、人力成本等决策支持功能。企业可根据实际需求选择以下典型配置：
- 基础版：组织人事+考勤管理+基础报表，适合50人以下团队
- 进阶版：增加招聘+绩效管理+薪酬核算，满足中型企业需求
- 旗舰版：包含培训发展+人才盘点+BI分析，适合集团化管控
收费标准影响因素
具体费用构成涉及多个维度：用户数量直接影响基础定价，采用阶梯式收费模式，人均成本随规模扩大递减；功能模块选择决定服务深度，每个增值模块单独计价；数据储量和接口数量也会影响终报价。对于有特殊需求的企业，系统支持对接第三方考勤设备、定制专属审批流程等付费扩展服务。建议企业通过官网的免费通道，由专业顾问进行需求诊断后获取精确报价方案。
差异化服务优势解读
区别于传统HR软件，i人事的开放性架构显著降低使用成本。其低代码平台允许企业自主配置80%的流程规则，避免定制开发的高额费用。系统深度集成企业微信、钉钉等办公平台，减少多系统并行带来的隐性成本。在服务保障方面，标准套餐包含系统培训、数据迁移和基础运维，7×12小时在线客服及时响应操作问题。对于连锁企业特别设计的区域权限管理功能，可实现"总部管控+分部自治"的混合管理模式。
FAQ:
i人事的收费标准是否透明？
该平台采用明码标价与定制报价结合的模式。官网公示基础模块的区间价格，同时提供在线计价器进行自助测算。对于个性化需求，专业顾问会在需求调研后提供明细报价单，明确列出功能模块、用户数量、服务期限等计费要素。
基础版包含哪些必备功能？
基础套餐涵盖组织架构管理、员工信息库、电子合同管理、考勤排班系统、基础报表生成等核心功能。支持多级权限设置、移动端审批、数据导出等基础需求，满足中小企业日常人事管理需要。
系统是否需要额外购买服务器？
作为云端SaaS产品，i人事采用阿里云服务器集群，企业无需自备硬件设备。收费标准已包含数据储和基础运维费用，系统自动进行数据备份和安防升级，确保服务连续性和数据性。
能否只购买单个功能模块？
平台支持模块化选购，但部分功能在使用前提。例如薪酬核算需搭配组织人事模块，绩效管理依赖基础员工数据。建议通过免费了解功能关联性，或咨询顾问设计挺好组合方案。
系统升级会产生额外费用吗？
常规功能迭代和界面优化属于免费服务范围。若涉及底层架构调整或新增功能模块，将根据改造成本协商费用。平台承诺重大版本升级前会提前公示方案，保障企业预算可控性。
