当前企业在发展过程当中，对于人力资源的管理是非常重视的，能够有效提升hr管理效率，是企业能够超越同类企业和品牌的根本，在众多的 hr管理过程当中，企业会选择i人事综合管理系统。通过这样的系统能够有效提升管理效率，让hr的工作更为便利。
企业员工管理更便捷
通过使用i人事综合管理系统能够实现企业全方位的管理，尤其是在企业员工的管理上，由于员工人数比较多，而入职以及离职的人员频率相对较高，这样的情况之下就会形成众多的零散信息，难以进行统一管理，而管理者也没有办法及时针对企业员工的动态进行了解，一旦出现异动情况无法掌控，就可能会对hr的管理造成诸多的问题。使用综合管理系统，能够针对企业员工信息进行综合管理，随时了解人员异动情况。
绩效考核更加智能
既然是综合管理系统，那么必然是能够满足企业众多不同工作场景需求的系统，包括针对企业员工的绩效考核，也能够实现智能化的管控，无论是自主办公还是考勤绩效，或者是线上培训都不再受到地点时间的约束，随时都能够使用综合系统来完成对应的工作。这是一种能够呈现出自主办公方式的基础，也是能够推动企业员工工作积极性的关键。
各种管理机制提升hr管理效能
这类管理系统可以针对不同企业进行组织机构的设置，而且还有员工激励奖励机制。同时可以针对管理者的战略管理策略进行指导，实现高效能管理。
建立在综合管理系统基础上，能够有效加强企业的管理。通过人事综合管理系统还能够使得企业在同产业当中的发展效率更高，实现稳步发展。
