人力资源管理系统是通过信息化技术的融合来实现高效率的人力资源管理。而这样的系统是能够满足企业公司的日常人事管理需求，并且可以实现精确的数据统计。同时还能够实现诸多数据的分析，为企业战略发展提供依据。接下来就一起来了解一下hr系统有哪些功能吧。
搭建企业架构
hr系统有哪些功能?可以说功能是非常多的，首先能够为企业进行组织机构的搭建，呈现出灵活可调配可设置的管理体系。包括针对组织机构的人员设立变更以及撤销。便于针对企业员工的人员变更的信息数据进行统计。
依据人才能力分配工作设定岗位
使用hr系统还能够针对不同人才以及不同能力的人员进行不同工作内容的分配以及岗位的设定，从不同的角度和视野来进行人员匹配，确保能够将所有人才都人尽其用。实现定岗定编定员的目标。并且还可以针对不同的岗位进行考核，实现人才的筛选与智能化的管理。
员工信息统计精确
企业在发展过程当中会不断的招聘新的员工，甚至也会有一些员工选择离职，而针对这些员工的信息管理维护都是非常有必要的。能够随时了解和掌握员工的动向，如果出现异动的情况，系统也会进行自动更改。确保hr管理者能够针对人员有更深入的了解。
除此之外还可以针对劳动关系以及薪酬进行管理，劳动关系主要包括与员工的劳动合同的签订变更或者是续订等相关的管理。而薪酬管理则可以实现精确计算，包括奖金工资，项目奖励等各种细节的计算。hr系统有哪些功能?除了以上这些功能之外，还有很多的功能，包括时间管理也就是考勤休假或者是加班的相关数据统计，不得不说功能是应有尽有。
