对于财务人员来说，每个月在结算薪资的时候是烦恼的，因为他们需要核对的信息数据非常多，传统的核对方式需要的时间非常多，而且还容易出现偏差，导致薪酬结算错误。在追求高效率的时代中，工资核算系统的出现，可以说解决了众多企业薪资结算的难点。因此这样的系统对于企业来说是有着诸多的重要性。
杜绝薪资计算失误
企业薪资计算所需要考虑到的细节是不同的，其中不仅包括员工工资、项目奖金，甚至还包括考勤等。这些细节是必须要考虑其中的，结合这些数据才能够算出一个员工的薪资应该是多少，而后还要由财务人员发放工资条。然而如今使用工资核算系统可以避免这样的失误存在。能够根据不同部门或者是不同类型的员工，选择适合的薪资计算公式直接套用，便能够轻松得出员工本月应该获得的工资数目。
减少财务工作人员的工作量
传统的薪酬计算方式以及统计方式都存在着诸多的不足，而这样的情况之下也会给财务人员造成很大的工作量，比如说在考勤数目上，如果统计出现偏差，终的薪资计算结果就会产生矛盾。而使用这样的核算系统，可以减少财务工作人员的工作量，并且确保计算的准确性。
除此之外使用工资核算系统还能够有效提升财务工作人员的工作效率。减少不必要的核算流程，仅仅通过系统便能够轻松，看出每个员工的薪资计算是否存在问题，针对异常数据也会有所提醒，便于财务工作人员可以及时核对。同时使用这样的系统还可以自动生成工资条，每个员工都可以通过系统来查询工资以及考勤记录等相关信息。
