客户痛点
今年，受疫情多点散发、原料成本上涨、需求低迷以及行业自身特点影响，服装行业发展面临巨大压力，全场景化、专业化成为服装行业的必然趋势，也为行业开启了新的细分赛道。在面临新的机遇与挑战的情况下，苏州瑞福威服饰有限公司需要加强人力资源的数字化转型，进行组织管理升级；
多条生产线路，各线路、各部门相互独立，数据难交接。
千人生产团队，协同员工信息滞后，管理困难。
解决方案
i人事层层深入企业内部管理体系，为瑞福威设计规划一体化、数字化管理系统，满足其数字化管理平台的需求；
一体化软件功能覆盖HR管理6大模块，人才数据异动联动其他相关模块，解决数据收集难、整理核查难等问题。
支持各类复杂排班设置，支持各类复杂考勤，轻松排班，保证考勤真实性。
假勤排班数据直接对接i人事薪税管理模块，保证薪资统筹准确性。
i人事助力苏州瑞福威服饰有限公司，构建实用、高效的人力资源数字化管理系统，通过组织员工、考勤、薪资等管理模块，实现国内外生产基地数据同步更新，打破信息孤岛，最后实现数字化组织管理，人力资源利用率再上新台阶。
客户背景
苏州瑞福威服饰有限公司，主要致力于安全防护服、休闲服、工作服的设计、生产和服务。以“提供高质量的服装产品，以持续改善的方法满足客户的要求”为质量方针，形成人性化、市场化、专业化、现代化的企业管理模式。
公司坐落于苏州吴中旺山小镇，在苏州、连云港、缅甸都设有分厂（苏州顺戎服装有限公司、连云港瑞福威服饰有限公司、顺戎服装（缅甸）有限公司），拥有先进的自动化吊挂生产线，月产量达30万件，快速供货有保障。
