制造业一线人员多、排班繁琐，岗位类别多
薪酬管理有5大痛：
薪酬数据难采集！
薪资方案复杂！
员工入离职频繁，影响社保个税统计！
人力成本分析缺乏数据支持！
工资条发放困扰
一家医疗器械集团因疫情而生产任务暴增，
上述4大痛点集中爆发，
影响薪酬工作的准确和效率
引发员工不满、HR焦虑、企业高层关注，
加班加点生产的关键时刻，
如何破除痛点，让薪酬回归正途？
i薪税，智能算薪装备升级，
直通国税，对接钉钉、企业微信，
自带考勤、排班、绩效、智能档案
覆盖薪酬数据收集、社保个税、薪资计算、分析决策，
超强技能，如何一举击破制造业薪酬5大痛？
