Ai HR
新质人力运营平台
薪酬绩效专家
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用户覆盖50+细分行业
50+ -
国内上市企业客户近1000家
1000+ -
上海、大连双研发中心500+人
500+ -
上海市高薪技术
“专精特新”企业
i人事的核心优势
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AI 驱动的一体化全场景贯穿选用育留全生命周期 AI 智能驱动
重塑业务流程
全流程闭环： 数据自动流转，消除信息孤岛
AI 智能体赋能： 招聘考勤绩效实现自动化作业
员工体验升级： 智能自助+AI响应，提升满意度
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AIOS 开放平台与业务流程可视化配置 AI Workflow 连接人与智能体员工
业务随需而变
流程灵活编排： 拖拉拽智能体员工专属工作流
生态深度互联： 集成钉钉企微，即时响应业务
数据驱动决策： 沉淀业务数据，决策有据可依
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客户成功与 AI 服务体系助力企业及个人长期成功 技术+服务双驱
让系统真正好用
SaaS+AI迭代： 零成本更新技能，享终身升级
全程落地保障： 专家全程跟进，手把手教你用
AI赋能与成长： 提供AI培训资源，助力职业进阶
i人事 AI 一体化核心功能
数字人 AI
组织人事
智慧招聘
考勤排班
智能薪酬
智能绩效
智慧报表
适合多种行业的解决方案
制造/化工/能源
连锁/零售行业
互联网/IT行业
教育培训行业
国企/事业单位
制造/化工/能源
• 支持多种复杂排班设置，可随时随地通过手机排班
• 深度对接钉钉，支持智能考勤，根据考勤信息与排班
• 信息自动计算工作时长
• 加班精细化管控，支持加班时长折算假期
• 避免手动操作，规避加班舞弊
• 满足假期出勤、加班、迟到早退等特殊计薪规则
• 员工通过移动端进行个人信息查询，提升员工满意度
• 深度对接钉钉，支持智能考勤，根据考勤信息与排班
• 信息自动计算工作时长
• 加班精细化管控，支持加班时长折算假期
• 避免手动操作，规避加班舞弊
• 满足假期出勤、加班、迟到早退等特殊计薪规则
• 员工通过移动端进行个人信息查询，提升员工满意度
相关案例
连锁/零售行业
• 店长手机排班
• 对接企业微信，无需切换平台，信息数据直连
• 各门店考勤数据实时上传，总部进行统一管控
• 考勤数据对接算薪，联动报表，提升门店成本管控效果
• 员工合同到期自动预警
• 支持“黑名单”设置，避免“污点”员工重复入职
• 可与CRM系统对接，销售数据与HR数据互联全面促进人效提升
• 对接企业微信，无需切换平台，信息数据直连
• 各门店考勤数据实时上传，总部进行统一管控
• 考勤数据对接算薪，联动报表，提升门店成本管控效果
• 员工合同到期自动预警
• 支持“黑名单”设置，避免“污点”员工重复入职
• 可与CRM系统对接，销售数据与HR数据互联全面促进人效提升
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互联网/IT行业
• 在弹性工作制度之下确保管理的规范性
• 移动端/PC端联动，线下管理流程搬至线上 各类申请/审批线上完成，精简管理流程
• 合理管控“晚到晚走”、“跨夜班次”等等
• 支持移动绩效，绩效管理全流程自动跟进
• 缩短考核周期，及时响应组织调整需求
• 与飞书对接，实现企业目标管理与个人绩效管理协同
• 移动端/PC端联动，线下管理流程搬至线上 各类申请/审批线上完成，精简管理流程
• 合理管控“晚到晚走”、“跨夜班次”等等
• 支持移动绩效，绩效管理全流程自动跟进
• 缩短考核周期，及时响应组织调整需求
• 与飞书对接，实现企业目标管理与个人绩效管理协同
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教育培训行业
• 支持移动培训，员工可随时随地利用碎片化时间学习，持续提高业务能力
• 支持多种课时费计算方式，满足复杂薪资计算
• 可与各类业务应用、自建应用、通用平台对接，实现线上线下教学安排、教学跟踪、教员激励与提升、学员服务一体化
• 支持多种课时费计算方式，满足复杂薪资计算
• 可与各类业务应用、自建应用、通用平台对接，实现线上线下教学安排、教学跟踪、教员激励与提升、学员服务一体化
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都有他们选择了我们
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【国台酒业】携手i人事，开启人力资源数字化转型新起点一体化HR SaaS平台、薪酬绩效专家i人事，助力白酒制造企业国台酒业，进行人力资源数字化管理转型。贵州国台酒业股份有限公司，是天士力大健康产业投资集团历经20多年精心打造的政府授牌的茅台镇第二大酿酒企业。
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应用人力资源管理系统，连锁餐饮企业薪资核算又快又准！要提升效率，就要让系统代替人工，进行数据采集、汇总、输入。因此，餐饮企业必须应用人力资源管理系统，以此实现人力资源数字化。
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【燕之坊】大型食品连锁的HR标准化、流程化体系建设安徽燕之坊食品有限公司（以下简称：燕之坊），是一家以数据驱动的、基于用户关系经营的、为消费者提供健康膳食纤维解决方案的全渠道服务商，更是中国粮油领域首批“企业标准领跑者”。
i人事资讯
行业资讯
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HR SaaS系统如何帮助企业实现化人事管理降本增效？HRSaaS系统助力企业数字化转型，i人事平台通过化工具解决传统人事管理痛点。系统提供六大核心功能：化招聘实现多渠道简历合并与AI筛选；员工全生命周期管理实现入职到离职数字化；考勤与薪酬管理提升核算效率；数据驱动绩效优化人才发展；多重安全机制保障数据合规；实际案例显示企业招聘效率提升50%，人力成本核算误差降至0.3%。i人事的模块化设计和场景适配性，帮助企业降本增效，构建高效人才管理体系，成为数字化转型的关键引擎。查看详情 >> 2025.06.25 -
2025很新人力资源软件系统排名先进0，哪款适合中小企业？中小企业面临招聘效率低、数据分散等管理痛点，急需数字化HR系统。i人事HR管理系统针对连锁零售、制造等提供模块化解决方案，具备招聘、灵活考勤、自动薪酬核算等核心功能，支持多场景适配和低成本部署。其化设计能有效解决中小企业跨区域管理、数据整合等难题，通过轻量化实施和化工具提升管理效率，是企业数字化转型的理想选择。查看详情 >> 2025.06.25 -
ERP软件哪个好用？中小企业如何选择适合的HR管理系统？中小企业HR管理面临效率低下、数据孤岛等痛点，i人事系统提供一体化解决方案。文章从中小企业选型需求切入，分析i人事在招聘、考勤、薪酬、绩效等核心模块的适配能力，特别强调其对连锁、制造等特殊场景的支持。系统通过全流程数字化管理、数据安全防护及移动端协同，有效解决用工分散、合规风险等问题。文章还提供选型评估维度，建议企业关注适配性、模块集成度等关键指标，并通过实际案例展示i人事如何助力企业实现管理升级与数字化转型。查看详情 >> 2025.06.25
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HR管理系统选型难？如何找到适合企业的人事解决方案？企业HR管理系统选型面临业务适配性不足、数据孤岛、扩展性风险三大挑战。选型需关注场景匹配、功能完整性、数据安全和灵活扩展四大要素。i人事系统通过智慧招聘、考勤、薪酬绩效等模块，为连锁、制造等提供全生命周期管理方案。以燕之坊为例，系统实现招聘入职一体化、排班和数据驱动决策，提升管理效率50%。建议企业梳理需求清单、对比供应商测试并评估服务团队，选择适配业务的人事解决方案。查看详情 >> 2025.06.25 -
计时工资软件哪个好用？如何选择适合企业的计时工资系统？企业计时工资管理面临传统人工方式效率低、易出错等痛点，i人事系统提供自动化核算、数据整合分析、合规安全等解决方案。系统支持多场景薪资计算、全流程考勤联动、化管理，帮助连锁企业缩短核算周期、降低人力成本。选型需关注场景适配性、数据安全和售后服务，i人事通过一体化设计助力企业实现数字化升级，成为降本增效的关键工具。查看详情 >> 2025.06.25 -
机关事业单位工资管理系统如何优化？数据安全与效率提升难题怎么解决？机关事业单位工资管理面临数据分散、流程低效、安全风险三大痛点。i人事系统提供数字化解决方案，通过薪酬管理、全场景考勤、动态员工信息管理和绩效考核体系四大核心功能，实现工资核算精确化、流程自动化和数据安全化。系统采用银行级加密和多级权限管控，显著提升管理效率，薪酬核算时间缩短至3天内，考勤异常处理效率提升80%。未来将强化政策合规功能，推动机关事业单位工资管理数字化转型。查看详情 >> 2025.06.25
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招聘管理系统如何提升招聘效率？HR如何选择适合的招聘软件？招聘管理系统通过数字化手段整合招聘全流程，显著提升企业招聘效率。文章分析了系统的核心价值：自动化流程减少重复劳动、匹配提升精确度、跨平台协同打破信息孤岛、数据驱动优化策略。重点阐述了选择招聘软件的关键标准，包括功能适配性、化程度、数据安全和扩展性。并以i人事系统为例，展示了一站式解决方案如何实现全流程数字化管理、化人才匹配和化协同。文章指出，在人才竞争激烈的环境下，选择合适的招聘管理系统已成为企业优化人才战略的关键。查看详情 >> 2025.06.25 -
招聘系统管理太复杂？如何选择适合企业的招聘系统？企业招聘管理面临流程繁琐、数据分散、合规风险三大痛点，亟需系统实现全流程数字化。选择系统需关注自动化能力、业务适配性、数据决策支持和合规保障。i人事系统提供招聘全流程管理、灵活用工适配、人才库深度管理和合规效率平衡等功能，帮助连锁餐饮等企业显著提升招聘效率。评估系统适配性需考察业务匹配度、数据整合能力和扩展性。招聘系统已成为企业人才战略基石，通过技术赋能实现从被动应对到主动规划的管理升级。查看详情 >> 2025.06.25
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360绩效考核系统为何备受争议？它真的能提升员工绩效吗？360度绩效考核在中国企业应用中引发争议，匿名评价导致信任危机，模糊标准造成执行偏差，固定周期与业务脱节。i人事系统通过动态周期、量化指标、混合评价模式等技术手段解决痛点，实现数据驱动的绩效管理。实践案例显示，该系统能显著提升绩效并减少争议，关键在于选择适合的工具并与业务深度结合。未来趋势指向实时数据采集和分析的持续改进模式。查看详情 >> 2025.06.25
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