人是企业生存的根本，人才的数量决定了企业发展的高度，所以各大企业会对内部的员工进行定期的培训管理，提升员工的工作能力并且给予一定的升值价值。那么好用的人事系统在企业的培训管理中拥有哪些实用性的功能呢?
1. 员工可以进行移动学习
好用的人事系统是基于方便的角度进行考虑，那么员工在进行培训的过程中，移动学习为大家带来了方便性，可以通过电脑或者是手机来完成培训的内容，没有场地需求，没有管理需求等，直接线上完成培训。
2. 实现智能化培训
基于软件使用的基础上，好用的人事系统可以通过建立企业自己的课程库，来实现课程的上传，直播学习，以及互动答题等功能性，可以进行线上问答和交流，产生互动性，并且调动员工的积极性，使得培训的效果更加明显，管理更加轻松。
3. 管理端可实现任务创建
好用的人事系统中给管理人员提供了相应的权限，可以设置相应的培训内容和员工，以及相关的课程和考试等，如果是长周期的项目，那么可以进行有效课程设定，满足高效学习的需求。新来的员工可以自主学习。
4. 成员管理更方便
好用的人事系统可以对不同的成员进行分类管理，还可以将学习考核的内容进行上传，方便查询。管理员可以根据权限管理实现灵活性的人员管理等。
5. 进行数据统计和分析
对于好用的人事系统来说，将数据进行统计并且进行有效的分析，可以让决策者更好的了解员工的培训成功，并且根据需求进行岗位安排。而且对于数字化系统来说，统计和分析是必须要具备的功能。
