燕之坊携手i人事，打造大型食品连锁的HR标准化、流程化体系建设
随着数字化技术的发展，越来越多的企业加入数字化转型行业互融的时代热潮，安徽燕之坊食品有限公司业务规模在不断发展壮大。为整合信息数据共享，实现企业精细化管理和运营效率提升，安徽燕之坊食品有限公司选择i人事，建设智能高效的数字化人力资源系统。
关于项目
当前，连锁行业市场竞争激烈，人事管理工作挑战不断增加，一线员工由门店自行招聘并管理，且各门店均无统一、标准化管理体系急需建设，为满足企业不断发展的需求，利用i人事HR系统智能一体化特性，结合燕之坊的系统项目需求，形成规范化、系统化、智能化的人事工作管控体系和业务流程。实现统一集中管理运行，满足灵活个性化的场景应用，适配企业多元化综合运营管理的需要。确保门店独立高效、标准化管理，总部实时掌握门店管理情况，减少了因人为造成的工作失误，规范了管理流程。
客户背景
安徽燕之坊食品有限公司成立于2001年，总部位于安徽合肥。燕之坊是一家数据驱动的，基于用户关系经营的，为消费者提供健康膳食解决方案的全渠道服务商，是中国粗粮膳食领军企业，燕之坊商标是名气商标。更是中国粮油领域首批“企业标准领跑者”。燕之坊拥有庞大的组织架构，分公司、门店、部门于全国各地分散分布，全国专柜近3600多家，员工数近5000人，是典型的中大型连锁企业。
