人资系统
人资系统是企业中以员工为基础，所展开的一系列相应的工作内容，比如说记录员工的工作时间，各种请假问题，以及相应的薪酬，奖金和福利等。而公积金是员工入职企业的基本福利。那么在除了买房的前提下，公积金还有哪些可以提取的方式呢?我们一起来了解一下。
1. 租房
在法律规定中，个人在租房的时候，如果房租超过了家庭工资收入的一定比例之后，那就可以申请提取一定的公积金，而且各个地区的政策不同，提现的额度也会有很大的限制。
2. 购买或者是建造自住房
公积金的使用比较常见的就是在买房的过程中通过公积金进行贷款然后进行还款的一个过程。如果不想贷款，那么可以 根据具体的需求来提取本人账户中的相关余额。如果本人拥有超过2套以上住房的，只能提取公积金的60%，而且不能超过购房的总价款。
3. 偿还个人购建自住房
如果在购建自住房的时候选择了贷款，那么可以通过提取攻击仅的方式来支付房贷和利息。一套住房的提取额不得超过上月实际的还款额，而拥有2套住房的这不能超过当月应缴存额的60%。第三套住房是不能提取住房公积金的。
4. 本人或者亲属患重病
根据规定，如果本人或者是是家庭成员患有重大疾病或者是重大手术的，可以提取部分公积金，但是不能销户。
5. 其他的一些情况
一次性提取公积金的情况还包括了离休退休，与单位终止合同，出国定居以及职工死亡，享受城镇很低生活保障人员，连续事业两年以上，户籍不在本地的人，因故判处死刑或者是无期徒刑的人都可以申请一次性提取公积金。
相信大家通过上面的内容了解了人资系统的作用，也知道了公积金除了在买房的时候，还可以在什么样的条件下才能够提取出来，如果你对公积金的使用有任何的问题，也可以咨询我们的工作人员，会给你提供更多的帮助。
