智能导读
计件工资管理长期困扰制造业、零售业等行业，人工统计易出错、规则复杂、追溯困难。
i人事智能计件工资系统通过对接生产系统自动采集数据，配置多维度计件公式，实现全流程自动化计算，解决算薪难题。
系统已帮助连锁餐饮企业提升人效40%，减少薪资争议80%。
提供智能预警、多端协同等功能，支持免费试用，助力企业数字化转型。
计件工资的常见痛点，企业HR每天都在经历
对于制造业、零售业等计件工资为主的行业，每月薪资核算都是一场“持久战”。员工出勤时间、任务完成量、质量扣款、加班补贴等数据分散在考勤表、生产报表、门店系统中，人工统计易出错；不同岗位计件规则复杂，公式计算繁琐；员工对薪资有疑问时，追溯原始数据耗时费力。更棘手的是，传统Excel表格无法实时同步数据，导致算薪效率低下，企业人力成本居高不下。
i人事智能计件工资系统，3步解决核心难题
作为专注连锁企业数字化管理的HR SaaS平台，i人事推出智能计件工资解决方案，通过系统自动化处理替代人工操作，让复杂计算变得简单透明。系统支持与生产系统、门店业务系统无缝对接，自动抓取员工任务完成量、质量评分等数据，结合预设的计件规则，实现薪资计算“零误差”。
三大核心功能，让计件工资管理更高效
- **智能数据采集**：对接MES生产系统、门店POS系统等，实时同步员工任务完成量、质检结果、出勤时长等数据，避免人工录入误差
- **灵活计件规则配置**：支持设置“基础单价+质量系数+效率系数”等多维度计件公式，满足不同岗位、不同工种的差异化需求
- **全流程自动化**：从数据采集、公式计算到个税社保扣缴，全程系统自动完成，生成带电子签章的工资条，员工可随时在线查看
真实案例：连锁餐饮企业人效提升40%
某连锁餐饮集团使用i人事后，将后厨切配、前厅服务等岗位的计件规则录入系统。系统自动关联员工考勤记录与后厨生产系统中的菜品完成量，结合“任务单价×完成数量×质量系数”的计算公式，原本需要3人耗时5天的算薪工作，现在1人1天即可完成。员工薪资争议减少80%，人力成本降低15%。
为什么选择i人事计件工资系统？
i人事深耕连锁行业人力资源管理10年，服务超10万家企业客户，系统深度适配制造业、零售业、服务业等计件场景。区别于传统工具，i人事提供：
- **全流程闭环管理**：从员工入职、任务分配、绩效考核到薪资发放，所有数据一链式打通
- **智能预警提醒**：自动识别异常数据（如超时加班、任务量异常波动），提前规避合规风险
告别算薪焦虑，开启智能管理新体验
计件工资管理不应成为企业的负担。i人事通过智能化工具，将原本繁琐的计算工作压缩至分钟级，让HR从重复劳动中解放，专注战略型工作。系统支持免费试用，企业可登录官网申请体验，或联系客服获取定制化解决方案。数字化转型不是选择题，而是企业提升竞争力的必经之路。
FAQ:
1. 计件工资软件能自动计算不同工序的单价吗？
i人事智能计件系统支持多工序单价自定义设置，可根据产品工艺路线自动匹配对应单价。系统内置智能校验功能，当员工跨工序作业时能自动识别并累计计算，确保薪资核算零误差。3秒即可完成千人规模企业的计件工资核算。
2. 如何解决临时调岗导致的计件标准变化问题？
系统提供灵活的计件方案调整功能，HR可随时修改岗位计件规则并设定生效时间。所有变更记录自动存档，员工端实时同步最新计价标准，确保薪资核算透明公正，避免因岗位调整产生的薪资纠纷。
3. 计件数据如何与考勤记录自动关联？
通过物联网设备自动采集生产数据，与打卡记录智能匹配。系统会校验有效工时内的计件数量，自动过滤异常数据，并生成可视化对比报表。当计件量超出合理范围时，会触发预警提醒HR复核。
4. 能否实现计件工资与绩效奖金联动计算？
支持建立"基础计件+超额激励"的复合薪资模型。可设置阶梯式计价标准，当产量达到预设阈值时自动提升单价。绩效模块实时显示个人排名，激励员工提升效率，相关数据直接参与最终薪资核算。
5. 系统如何确保计件数据的真实性？
采用"终端录入+主管确认+系统校验"三重保障机制。员工每日提交产量需经班组长APP确认，系统会比对历史数据波动区间。所有操作留痕可追溯，并支持扫码查询工序流转记录，杜绝人为篡改可能。
