如今，智能化办公成为诸多公司茶余饭后探讨的焦点。基于智能化办公，公司可以大大提升办公效率，解决不少困难，尤其是可以让管理者从琐碎的小事中解放出来。员工薪酬管理软件就是智能化办公发展的产物，那么这样的软件都有什么功能?解决了哪些问题?带着问题我们来详细了解一下。
什么是员工薪酬管理软件呢?从字面意思上来看，似乎是对员工薪资进行管理。其实简单的说，这一管理软件是人事部门管理者必不可少的辅助工具，有效提升管理者的办公效率，让管理者从大量重复的劳动中解放出来。
在公司发展战略的指导下，员工薪酬管理软件可实现对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构及构成进行确定、分配与调整，是一种新型的电子动态管理软件，也叫系统。
那么员工薪酬管理软件主要功能有什么呢?在功能方面，可以帮助人事管理部门解决工资单的查看、工资的管理与审核、计时计件工资的管理、甚至工资的发布与发放等问题。该系统可灵活的设置工资、分配权限，便捷了人事管理部门的工作。
该软件的特点很多，比如可以动态化记录每个员工的薪资变动情况，设置更严谨，数据安全性更高，这可以让人事管理者放心的使用。此外，系统扩展性强，还可以与公司考核系统等联合使用。
正是有了像员工薪酬管理软件这样的存在，管理者的工作不再是围绕着琐碎小事进行，他们有了足够的时间去创新，去改进工作方法。摆脱了重复性工作，管理者也可以着眼于全局，这样有利于公司的发展，同时也有利于公司竞争力的提升。
