公司每天都要处理大大小小的事情，然而不少事情完全很是繁琐，重复性比较高，占用人力资源也是比较多。就拿员工薪资的计算来说，就相对比较复杂和麻烦，占用人力不说，如果不仔细核对的话还会出现一些错误。员工薪资管理系统应运而生，正是解决这一问题的有效工具。
每个员工在工作的时候，都会有请假或者早退的情况，而这些都需要在薪资方面显示出来。考勤的管理就显得很重要而且很繁琐。人事部门必须要有人负责统计这些数据，并做好员工薪资的计算才行。而利用员工薪资管理系统可以省去这些麻烦事，让薪资计算轻松实现。
我们还是先来介绍一下员工薪资管理系统是什么吧，该系统为一种统一分配与管理的工具，该工具能够从不同或者相同的岗位情况，去统计绩效。这个系统从固定或者预先规划的评估依据，去管理员工的薪资。此外各岗位薪资的设计、管理与统计薪资数据信息等工作都可以借助这一系统来完成。
正如上文所说，员工考勤跟薪资的计算，也是可以通过员工薪资管理系统来完成的。该系统不但可以轻松的计算员工的薪资，还可以向领导反馈精确员工薪资数据，让企业可以轻松利用这些资料来进行决策。
员工薪资管理系统不但让人事部门可以轻松的管理有关员工薪资的工作，还可以参与绩效考核，让人事管理工作者摆脱复杂而又重复的劳动。在智能化办公发展的今天，公司有必要使用这一系统，因为该系统功能全，实用性高，可以大大提升公司的办公效率，减少部分管理成本，因此值得推荐。
