“黑科技”时代中各种各样的管理系统似乎都成为了企业发展的得力助手。就拿企业员工考勤工资管理系统而言，所具备的实用功能，可以帮助hr轻松解决工作难题。正是因为黑科技的存在，所以才能够让人们在工作当中更加得心应手，不妨一起来了解一下，究竟这样的系统有怎样的实用功能吧。
设置考勤规则
每个不同的企业对于员工的考勤要求和标准都是不同的。使用员工考勤工资管理系统可以针对企业的情况进行员工考勤的相关标准的设置。这是比较灵活的一种功能，可以依据企业的相关情况来进行设定，包括工作的周期，起始日期以及加班工时和相关的工时表提交规则等。同时还能够进行加班工时的上下限的设置以及工资的换算到，可以说在这个系统当中，能够满足多种不同的需求。
考勤数据精确无误可批量处理
在使用这类管理系统时，可以为hr带来更加轻松便利的管理，相信对于很多大公司的hr来说，在月底进行考勤统计时，可以说是非常繁琐抓狂的。适用管理系统能够进行自动化的处理实现考勤数据的批量处理的同时，还可以确保考勤数据的精确无误，不会由于手动输入而导致出现偏差，引起员工的诸多不满。
员工考勤工资管理系统的功能是非常多的，除了以上的两种功能之外，还可以进行排班轮值的相关设置，比如说可以根据轮班频率来进行设定，也可以选择循环方式等设置轮班的规则，避免了传统排班的弊端。而且管理系统当中的所有排班历史都可以进行查询以及记录是有助于hr进行人员管理的系统。有了这样的管理系统，可以让hr在人力资源管理上变得更为轻松，成为hr达人。
