企业人才管理上涉及到很多的细节要素，而这些细节是决定了企业人才培养以及人才留用的根本所在。为了能够在人才管理上与时俱进，如今的企业都在使用hr人事系统。而这样的系统已经成为了企业一体化人才体系打造的根本。
人才选用
hr人事系统是可以用于企业人才选用的，在招聘过程中可以通过这样的系统，针对应聘者的相关信息进行记录，包括其能力分析，数据都会呈现出来，确保企业在招聘人才时不会单纯的因为简历而损失人才。因为在系统当中会根据应聘者的能力业绩，以及综合数据来进行分析，该人才是否符合企业招聘的需求。
人才培训
人事系统可以针对不同员工的相关信息数据进行统计分析，确保企业在用人时能够根据这些相关数据的分析来进行人才的培训与培养，确保能够为企业培养出更多符合企业需求的人才。可以说人事系统是为企业打造一体化人才体系的基础所在，通过这样的系统，可以让企业针对企业员工的相关信息有更深入的了解，方便企业针对人才的能力进行任务分配。
便于考勤管理
企业人才的管理过程当中，考勤也是至关重要的环节和流程，而考勤管理的公平公正是确保能够留住人才的根本。使用这样的人事系统，可以确保考勤数据的公平公正以及精确无误。
hr人事系统可以帮助企业人事管理解决诸多的问题和难点，帮助企业人才管理者，在人才管理过程当中更加精确高效的进行管理，避免出现对人员信息数据不了解而导致人才被埋没，或者是工作安排不妥当，影响到公司的决策。与时俱进的人事系统是当下企业发展必不可少的选择。
