人力资源管理在企业发展中可以说是占着举足轻重的地位。尤其是对于规模越来越庞大的企业而言，在人力管理上所存在者的难度是比较大的。通过使用人事管理后台系统，能够将企业人力资源管理的效率提升。那么常见的这类系统所具备的模块功能都有哪些？
人事档案管理
人事管理后台系统当中所包括的模块功能是非常多的，首先值得一提的就是其中所含有的人事档案管理功能所涉及到的人事档案管理细节是非常多的，其中不仅可以针对在职人员的信息数据进行统计，同时无论是离职还是退休，或者是后备人员，全部都有相关的数据统计。此外，在这个模块当中，无论是员工的薪酬还是考勤或者是绩效，甚至是社保全部都可以进行相关数据的统计，而且每一个相关的数据都是可以单独进行导入或者导出的。
组织架构的模块
在管理系统当中可以针对部门进行管理，用户能够针对部门当中的权限进行设置还能够进行无限层级的部门结构的设置。而对于职务以及岗位的管理也可以进行设计撤销。确保能够实时统计各个部门在岗人员的相关数据，确保对企业编制的实时了解。
合同管理模块
该模块管理是可以针对企业员工所签订合同事宜进行相关统计，包括劳动合同，培训合同，甚至是保密协议。对于未签订劳动合同人员该模块也可以开启续签提醒。
除了以上这些模块之外，人事管理后台系统还包括薪酬管理模块。企业可以根据自己的需求来设置自定义的薪酬账套，通过计算公式来保障员工工资计算的精确性。不同的后台系统所拥有的模块功能是不同的，可根据企业的需求来选择。
