企业在人力资源管理过程当中，很大的难题莫过于薪酬结算而与薪酬相关的诸多数据是决定了薪酬结算是否精确的根本。为了能够保障企业在这方面的能力，诸多企业都开始选择hr人力资源管理系统平台i人事。该平台能够助力企业从“薪”出发，为企业提供一体化的人力资源解决方案。
i人事系统的优势
在众多的hr人力资源管理系统平台当中，人士所具备的优势是众多的，不仅能够根据企业员工的信息实现自定义的配置，还能够针对企业的招聘管理进行数据统计和分析。不仅如此，而且还能够解决企业复杂繁琐的薪资计算，实现薪资税务优化的无缝联通。
资源管理系统的亮点所在
该平台所提供的解决方案是能够针对企业的需求进行多种不同薪资计算的设定，满足企业针对不同承接人员以及不同部门人员的工资计算需求，使得企业薪资结算更为专业，更为标准，更为准确。无论是企业员工出现请假情况，或者是业绩优越有提成都能够实现精确的计算，相关公式直接套用即可完成薪资结算，让人力资源管理更为高效。
自动解析，呈现报表
在系统当中还能够跟税务系统实现连接，彼此之间的数据对接可以提升薪资计算的效率，而且在完成薪资计算的同时，还可以呈现出工资的相关明细。系统当中无论是有正常的薪资发放还是年终奖，或者是劳务费用等不同的计算方式，都能够保障计算的精确无误。
考勤管理更到位
对于很多企业来说，在人力考勤问题上是经常会遇到难题的。而在这样的系统当中，既能够保障考勤的便利，也可以确保考勤数据的精确避免了代考勤情况的发生。无论是指纹识别还是人脸识别，都能够针对外勤人员实现同步管理。
这款hr人力资源管理系统平台可以说是具有众多的优势和功能，能够帮助企业从“薪”出发，确保薪资发放的精确无误，避免由于薪资发放而导致员工产生不满，使得人才流失。而且在系统当中还包括招聘管理模块，可以针对人力资源的重要职能进行人才招聘，无论是第三方招聘渠道的发布还是相关招聘海报的分享都能够一键操作。
