现如今不管是哪家企业，想要在数字化转型上有一个比较好的进展，就必须要依托人事系统才行。而现在的人事系统能够从人力资源管理的角度出发，用很高的效率用好企业的员工人事安排，这对于企业后续的发展而言无疑是非常重要的，毕竟人才是企业发展的一动力。那么从实际情况来看，人事系统要选择哪家才比较合适？
现在国内可以为大家提供人事系统的平台有很多，但是真正意义上能够有一个比较好的适配性的平台并不多，其中像i人事就是值得我们信赖的好选择。I人事从功能上可以支持一体化全功能加低代码的个性平台以及生态的开放性，助力企业能够在数字化转型中更加顺利，这样就可以很好的满足不同业务场景的需要。而i人事以业务结构为导向的人事管理流程，可以灵活的配置多种人员的场景配置，不管是干部的档案管理，试用人员和正式员工之间的差异还是薪资档案保留等，都可以在这里得到一键化操作，这无疑可以很好的提升企业管理层的工作效率。
想要补充新鲜血液，就必须进行招聘。而i人事的智慧招聘系统可以通过无接触招聘和线上入职一体化流程，来帮助企业打造移动招聘端，这能够极大的提升企业的效率以及安全性，尤其是在这个疫情的时代更是如此。在考聘排班上，i人事可以支持多种方式的打卡，其内置多种加班以及假勤管理模式，非常的高效透明，其考勤的权限也是下放到各个部门，但是hr部门可以对其进行监管。在薪酬管理方面，i人事搭建了多套的薪资管理方案，计算的公式可以灵活的进行变换，多周期通过不同维度来计算人力成本，还支持财务中心对接，十分的简单方便。
人事系统选择哪家才比较合适？想必大家心中都有了答案，在过去一段时间内，i人事以其独有的优势受到了国内外众多企业的信赖，无论是性价比还是售后服务，都是国内独一档的存在，而且i人事针对于各个企业的实际使用需求，会提出个性化的解决档案，这样就可以让企业更适配i人事的功能配置，从而达到挺好的使用效果。
