现在hr管理系统可以说是越来越常见了，很多企业都愿意选择hr管理系统来帮助自己进行人事管理，一方面能够节省自己大量的时间和精力，另一方面也能够更好地规范企业管理，提升企业管理的效率，但是一部分企业仍然对hr管理系统一无所知，想要选择到靠谱的hr管理系统又不得其法。不过不用担心，接下来就给大家介绍一下，在选择hr管理系统的时候要注意些什么。
一，要看一下供应商的实力。
通过搜寻hr管理系统，我们可以发现，市面上的hr管理系统供应商还是非常多的，质量上也是参差不齐，可能稍不注意就会选择到不靠谱的hr管理系统浪费我们的时间和金钱不说，还对我们的企业管理起不到丝毫的帮助，所以我们在选择hr管理系统的时候，一定要仔细了解一下供应商的技术能力，比如系统的稳定性和扩展性，是不是能跟上企业发展的步伐？是不是能够帮助企业全面的提升人力资源管理效率？充分了解过这些情况之后，再进行下一步的选择。
第二，看一下 hr管理系统的功能是否全面。
很多企业在选择hr管理系统的时候，非常注重这个hr管理系统的功能是否全面，因为作为企业发展来说，在不同的发展阶段，它的企业需求是不一样的，很可能会随着企业的不断发展而不断拓宽自己的人力资源管理需求，所以一个功能全面的hr管理系统对企业来说是非常有吸引力的，我们在选择需要管理系统的时候，也尽量选择提供丰富功能、能够满足我们多种需求的系统。
第三，要注意看一下hr管理系统的口碑和评价。
作为hr管理系统来说，它的市场口碑是非常重要的，因为这也是能够直接反映出hr管理系统好坏的一个评判标准，具体怎么来评判呢？我们可以在网上搜索hr管理系统的合作案例观察一下，是不是是国内知名的企业，并且浏览一下合作方对hr管理系统的一些评价，从这些方面入手，我们可以对这个hr管理系统有一个大致的认知。
以上就是在选择hr管理系统时要注意些什么的内容介绍了，希望能够对大家有所帮助。
