日前，常高新集团人力资源部打造的人力资源管理系统建设项目正式完成验收，并与上海利唐信息科技有限公司达成战略合作协议，这标志着集团“数字人力”全面开启。
通过系统建设，将有效满足集团现有人力资源管理中面临的系统平台数字化、数据精准化、共享化以及服务操作移动化等战略转型需求，通过实现人事流程线上化、员工服务便捷化、管理支持智能化，提升人力资源管理质量与效率。
随着互联网新技术、新应用的成熟，大数据和人工智能逐渐成为21世纪的时代背景，在不断推动科技发展的同时，也影响着企业管理的变革。传统的人力资源管理观念、管理模式和工作方式正被颠覆，通过技术变革和业务变革的融合，集团人力资源部也通过“十四五”开启人力资源数字化转型之路。
通过此次人力资源管理系统建设，推进管理流程的优化再造，整合人力资源数据，加强人力资本管控，提高员工满意度，提升常高新集团人力资源管理效益，搭建集人力业务服务、员工服务、数据服务为一体的服务型人力资源平台，为常高新集团的“数字人力”提供基础的系统保障。
