客户痛点
随着公司的规模不断壮大，员工数量不断的增多，人事管理工作逐渐复杂，深圳市歆歌电子科技有限公司的人事管理工作需要尽快作出改变，利用系统化的新技术来提升HR工作效率，为HR 减轻工作压力，从而实现数字化的人事管理系统。
（1）公司采用传统的纸质办公，琐碎的事情较多，简单重复的日常性事务性工作也需专人完成，工作效率不高
（2）公司业务不断发展，传统的管理模式跟进缓慢从而影响生产效率
（3）企业综合人事管理与生产服务相分离，影响企业进一步发展，制约企业进步。
（4）企业员工工种不一，薪资结构复杂，难以核算。
解决方案：
根据上述痛点，必将抛弃以往的管理模式，通过i人事的一体化HR管理系统，实现“信息集中、规范高效、决策支持、管理提升”的目的，高效的提升歆歌电子的管理体系，降低管理成本，促进公司发展。
（1）通过i人事的人力资源业务管理平台，实现人力资源内部工作的协同与信息共享，减少重复劳动，提高工作处理的及时性与信息分析的准确性。系统能替代人事处工作人员完成部分简单重复的日常性事务性工作，达到无纸化办公要求；
（2）通过对系统的应用，将日常业务操作信息化与知识化，充分发挥信息系统的统计分析和辅助决策功能，i人事信息平台具备可扩展性，用户可自行扩展信息中心的数据架构，满足企业不断完善的人力资源管理的发展；
（3）利用i人事系统整合现有人力资源相关的信息数据，建立适应企业管理的组织与岗职位体系。与生产系统相结合，高效发展。
（4）i人事支持针对不同工种的人员，建立多套薪资方案进行分类管理，通过智搭云进行数据交互，建立符合企业标准的工价表，实现日计件产量的收集及月计件工资的自动生成；考核结果及时发给员工确认，激励、培训、调薪有理有据
i人事助力深圳市歆歌电子科技有限公司，搭建一体化HR管理全模块，促使HR工作变得简单高效，打开了HR创新管理新思路；通过数据的互通互联，不同工种均能得到与其付出相应的回报，同时为公司的发展提供数据指引。
客户背景
深圳市歆歌电子科技有限公司是集数码电子产品的研发、生产、销售、售后于一体的高新科技型企业，以适应市场需求为导向专注于智能穿戴（电话手表）设备、数码电子等产品的生产研发销售。。公司拥有拥有2760平方米现代生产流水线厂房，引进了国内外先进优质的标准生产检测设备仪器，如负载仪、分容柜、电池测试仪、马达测试仪等，拥有完整的质控流程，如IQC来料检查，IPQC制程检查、OQC出货检验、QA出货品质检查及全自动流水生产平台，保障了产品生产的品质及出货。
坚持“质量是企业之根，诚信是经营之本，以专业争创新，以团队出效率，以快捷应市场，以实力求发展”的宗旨，满足现代市场需求。
